安徽省劳动力成本变动及其影响研究

发布时间：2021-04-15 00:27

　　劳动力成本变动是直接关系宏观经济运行和国际民生的问题,劳动力成本变动取向不仅是企业经营层面的问题,更反映了国家和地区经济发展理念和结构调整战略取向。东部劳动力成本压力已经开始向内陆转移,安徽作为中部重要的劳动力资源大省,劳动力成本上涨也不可避免。通过对安徽省劳动力成本变动现状分析发现劳动报酬仍是劳动成本的主要组成部分；企业的社会保险费和教育培训费比重偏低。从变动程度来看,以职工工资为主体的直接劳动力成本和以社会保险为主体的间接成本都增长较快；单位劳动力成本和劳动要素在初次分配中的比重在下降；农民工工资水平有了大幅提高,安徽省劳动力成本在国内企业中仍旧低廉；企业的劳动力成本上涨压力要大于原材料。接着从劳动者素质提高、劳动力市场供需变化、政府的宏观规制和生活成本增加说明我省劳动力成本上升原因。研究了劳动力成本上升对地区就业量、产业结构和经济增长带来的影响。通过劳动力成本对就业量和就业结构的实证分析,得出劳动力成本与就业量之间存在长期稳定的均衡关系,从远期看,劳动力成本的上涨对促进本地区就业量的增长具有积极作用。劳动力成本在增加就业机会的同时,全省就业结构也在不断优化。通过建立计量经济模型定... 

【文章来源】：安徽财经大学安徽省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一节 研究背景和选题意义
    第二节 相关理论和文献综述
        一、劳动力成本的内涵
        二、国内外文献综述
    第三节 研究思路和研究内容
第二章 安徽省劳动力成本变动现状及其原因
    第一节 劳动力成本变动现状
        一、劳动力成本构成的主要特征
        二、劳动力成本变动趋势及特征
    第二节 劳动力成本变动原因
        一、劳动者素质的提高
        二、劳动力供需的变化
        三、政府的宏观规制
        四、生活成本的上升
第三章 安徽省劳动力成本变动对就业增长的影响
    第一节 劳动力成本变动对就业量的理论分析
        一、基于经典理论的劳动需求分析
        二、不完全竞争市场下的劳动需求分析
        三、劳动力成本变动对就业量的其他分析
    第二节 劳动力成本变动对就业结构的影响
        一、优化我省就业结构
        二、催生高端就业人数的增长
        三、促进就业质量提升
    第三节 劳动力成本变动对就业增长影响的实证研究
        一、对就业量影响的实证分析
        二、对就业结构影响的实证分析
第四章 安徽省劳动力成本变动对产业结构的影响
    第一节 劳动力成本变动对产业结构调整的影响
        一、推动产业结构升级和梯度转移
        二、抑制部分低附加值产业增长
        三、加快高端产业发展
    第二节 劳动力成本变动对产业结构影响的实证分析
        一、模型设计与变量选取
        二、计量分析与结论
第五章 安徽省劳动力成本变动对经济增长的影响
    第一节 劳动力成本变动对经济增长的影响
        一、动力激励作用
        二、内生推动作用
        三、消费积累作用
        四、价格传导作用
    第二节 劳动力成本变动对经济增长影响的实证分析
        一、模型设计与变量选取
        二、计量分析与结论
第六章 政策建议
    一、政府
    二、企业
参考文献
致谢
攻读硕士研究生学位期间公开发表的论文



本文编号：3138298