内蒙古自治区科技人力资源存在的问题及对策研究

发布时间：2021-04-15 10:19

　　<正>科技人力资源是科技活动的主体,也是科技活动中最基本的要素之一,是国家最重要的战略资源,也是社会经济发展的主要动力,其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。随着我国科教兴国战略的顺利实施,在创建创新型国家、创新型社会战略引导及内蒙古自治区对科学技术事业的重视与支持下,自治区科技事业取得了丰硕的成果,科技人力资源得到了前所未有的大发展。但是,内蒙古地区作为社会经济及科技实力欠发达的西部省区之一,科技人力资源方面基础仍然欠缺。 

【文章来源】：内蒙古统计. 2020,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、内蒙古科技人力资源存在的问题
    （一）自治区科技实力薄弱,科技人力资源相对较少
    （二）企业创新意识落后,科技人力资源作用有限
    （三）科技人力资源在地区和行业中分布不均,造成各盟市的经济发展参差不齐
二、内蒙古科技人力资源的发展对策
    （一）强化科技人力资源的培养,促进高等教育快速发展
    （二）强化企业在技术创新中的主体地位,扩大研究与试验发展经费的投入和人员的规模
    （三）充分发挥各级政府在科技人力资源开发中的主导作用
    （四）发挥带动辐射作用,推动地区间科技全面协调发展



本文编号：3139149