员工拒不认可的迟到记录，能否作为公司的扣薪依据

发布时间：2021-04-27 15:32

　　<正>小保:鉴于近日领取的工资比劳动合同约定的少了400元,我曾找过公司查询。公司说我上个月有4次迟到,按照公司的规章制度,每次需扣100元工资。见我表示否认有过迟到,公司拿出了门卫制作的、没有任何人签字的迟到记录以示证明。请问:在我不认可该迟到记录,公司也没有任何其他证据证明我迟到的情况下,公司能否扣付我的工资? 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(15)

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本文编号：3163714