企业用工管理面临的法律风险分析

发布时间：2021-05-19 14:51

　　目前我国经济快速发展,在劳动用工市场上,我们可以看到复杂化的趋势也已经呈现出来。作为法制社会,企业在用工管理时同样面临着很多的法律风险,但《劳动合同法》指导着企业如何化解风险、预防风险。同时指导企业如何与劳动用工构建和谐的关系,良好的企业用工管理也是企业追求的目标。本文旨在分析企业工管理面临的法律风险,并结合《劳动合同法》提出相应的规避风险的方法路径,帮助企业建立健全的用工制度,从而全面控制和防范面临的用工管理法律风险。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、制定相关规章制度时企业面临的风险
二、企业在招聘员工时存在的风险
三、在认定劳动关系时存在的法律风险
四、劳务派遣用工中存在的法律风险
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期企业单位法律风险分析与防范策略[J]. 王凤阳.  中外企业家. 2020(03)
[2]基于E区检察院办理刑事案件对企业产权保护与刑事法律风险治理的分析[J]. 张秀梅.  法制博览. 2019(32)
[3]国有企业法律风险防范及控制要点分析[J]. 赵丹,李川.  住宅与房地产. 2019(31)
[4]劳动合同法下企业用工管理面临的法律风险研究[J]. 何晶晶.  农家参谋. 2017(10)

硕士论文
[1]船舶产业投资基金法律风险防范[D]. 肖康华.华东政法大学 2016



本文编号：3195955