“互联网+”时代高职人力资源管理专业创新创业教学实践研究——以漳州“荔枝人才帮”微信招聘平台为例

发布时间：2021-05-19 15:28

　　在"互联网+"的时代背景下,高职人力资源管理专业应当充分发挥专业优势,革新教学理念,通过搭建创新创业平台、锻造岗位创业能力、培育优秀学生团队、提升师资专业水平、打造协同育人机制等方式,努力培养出适应时代发展的人力资源管理创新创业型人才。 

【文章来源】：科学咨询(教育科研). 2020,(08)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、搭建创新创业平台
二、锻造岗位创业能力
三、培育优秀学生团队
四、提升师资专业水平
五、打造协同育人机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]论“互联网+”背景下文科大学生的创新教育[J]. 李乖宁.  创新与创业教育. 2019(01)
[2]创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革研究[J]. 许彩霞.  鸡西大学学报. 2016(04)



本文编号：3196003