职业院校学生顶岗实习期间权益的法律保护透析

发布时间：2021-07-06 15:14

　　结合《职业教育法》的相应规定得知,职业院校需要根据培养目标安排在校三年级学生进行教学实习和顶岗实习活动。然而,职业学校与企业达成默契从中抽取一定比例的劳务输出费,一些中介“倒卖”实习学生已然成为行业潜规则,实习学生已经沦为企业的廉价劳动力。另外,职业院校顶岗实习学生还面临着各种各样的风险,导致他们的合法权益得不到及时和有效的保障,一旦出现了工伤、酬薪、劳动关系和休息休假等权益方面的纠纷问题时,学生常常处于维权无门的尴尬境遇。关于职业院校学生顶岗实习的相关规定只有若干部门规章,位阶都比较低,对于顶岗实习期间劳动伤害事故的处理不管是依据《劳动法》与《劳动合同法》,还是依据《侵权责任法》与《工伤保险条例》,都难于对实习学生的权益进行有效保护。笔者通过对曲靖高级技工学校历年学生顶岗实习进行调研,广泛收集与职业院校顶岗实习有关的资料和案例。主要以事实合同理论和《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规为依据,以事实劳动关系和社会保险的社会性功能理论为主线。以对比法、实证研究法及文献研究法等为主,大量搜集、阅读报刊文献资料,同时借助媒体网络,理论和实践相结合,思辨和实证相互运用,深入地... 

【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、导论
    (一) 序言
    (二) 文献综述
        1. 图书馆馆藏图书
        2. 期刊数据库检索
        3. 文献评析
二、职业院校学生顶岗实习之概述及相关理论
    (一) 职业院校学生顶岗实习之概念及历史渊源
        1. 什么是顶岗实习
        2. 职业院校顶岗实习的渊源和发展
    (二) 职业院校学生顶岗实习中的三方法律关系之厘定
        1. 实习生与学校之法律关系
        2. 学校与实习单位之法律关系
        3. 实习生与实习单位之法律关系
    (三) 职业院校学生顶岗实习中“三方协议”之性质
        1. 非民事合同说
        2. 非行政合同说
        3. 非劳动合同说
三、职业院校学生顶岗实习期间劳动权益保护存在之问题及成因分析
    (一) 职业院校学生顶岗实习制度存在之问题
        1. 实习学生身份如何界定之问题
        2. 实习学生年龄限制之问题
        3. 实习学生劳动权益受损之表现
    (二) 职业院校学生顶岗实习存在问题的实践成因之分析
        1. 没有对顶岗实习制度专门规定之法律
        2. 顶岗实习学生的“非劳动者”身份之尴尬
        3. 企业、学校和政府的三方责任之逃避
        4. 职业院校的学生自我维权意识之缺乏
    (三) 职业院校顶岗实习学生与用人单位的事实劳动关系之论证
        1. 事实劳动关系之概念
        2. 事实劳动关系之类型
        3. 事实劳动关系之认定
        4. 职业院校顶岗实习学生与用人单位的事实劳动关系之论证
    (四) 职业院校学生顶岗实习期间劳动权益保护之司法实践
        1. 张子仁顶岗实习期间劳动报酬给付案
        2. 王小义与B汽修厂劳动关系争议案
        3. 李大智顶岗实习生产事故损害赔偿案
四、职业院校顶岗实习制度对现代学徒制、国外学徒法之借鉴
    (一) 英国、澳大利亚的学徒法
    (二) 我国职业院校顶岗实习制度之现状
        1.实习学生沦为廉价劳动力
        2. 中介“倒卖”实习学生成为行规
五、职业院校学生顶岗实习期间劳动权益保护之基本建构
    (一) 职业院校顶岗实习制度之法律完善和立法探索
    (二) 以事实劳动关系为基础,规范“三方实习协议”
        1. 放宽劳动合同书面要式强制
        2. 规范“三方实习协议”
    (三) 建立和健全现代学徒制,建构职业教育校企合作体系
        1. 以现代学徒制为导向,探索我国学徒制之立法
        2. 建构并完善职业教育校企合作之体系
    (四) 健全顶岗实习劳动权益救济机制之基本构想
        1. 建立政府、学校、社会、学生“四位一体”之运行机制
        2. 设立学生顶岗实习商业责任险
    (五) 加强职业院校学生普法教育,提高学生维权的法律意识
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]德国职业培训市场的分析——兼谈对我国现代学徒制建设的启示[J]. 李俊.  德国研究. 2015(04)
[2]高校毕业生试用期权益的司法救济[J]. 罗芳香.  长江大学学报(社科版). 2015(04)
[3]浅论事实劳动关系[J]. 陈志华.  法制博览. 2015(02)
[4]职业教育中的学徒制:英国与德国之比较[J]. 张勇,江萍.  江苏高教. 2015(01)
[5]我国现代学徒制内涵解析和制度分析[J]. 杜广平.  中国职业技术教育. 2014(30)
[6]英德现代学徒制教育方法及启示[J]. 李铭辉.  中国高等教育. 2014(07)
[7]事实劳动关系制度的劳动合同改造[J]. 赵青东.  南阳理工学院学报. 2014(01)
[8]关于校企合作新模式——现代学徒制的思考[J]. 姚燕芬,潘建华.  当代职业教育. 2014(01)
[9]高职院校现代学徒制人才培养模式探讨[J]. 谢俊华.  职教论坛. 2013(16)
[10]浅析用人单位事实劳动关系法律风险及其防范建议[J]. 陈会玲,王艳.  价值工程. 2011(18)

博士论文
[1]西方学徒制研究[D]. 关晶.华东师范大学 2010

硕士论文
[1]事实劳动关系研究[D]. 马文君.山东大学 2014
[2]事实劳动关系的司法认定研究[D]. 陈娴静.苏州大学 2013
[3]论事实劳动关系及其法律完善[D]. 孟宪贵.北京化工大学 2013
[4]对事实劳动关系认定的法律思考[D]. 牛奉芝.兰州大学 2012
[5]论事实劳动关系[D]. 肖东梅.西南政法大学 2006



本文编号：3268476