我国农村人力资源开发问题的研究

发布时间：2021-07-16 08:45

　　我国是一个农业大国也是一个人力资源大国,农业是国民经济的基础,农民占我国人口的绝大比例,中国经济的持续稳定发展离不开农业和农村的发展。自2004年以来,中央一号文件连续12年聚焦三农问题,其中2004年的一号文件更是直指农民就业,提高农民收入,而要解决该问题,就是要将农村人力资源有效地转化为人力资本,使农民充分就业,提高农民科学文化素质。但是我国农民素质不高,结构性失衡在一定程度上阻碍了农村经济的发展及农民收入的增加,而且当前80、90后新生代农民又有着与老一辈农民不同的特点,使农村人力资源转化为人力资本面临着新的难题和挑战。人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。我国有十三亿人口,八亿在农村。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为我国农村经济社会发展的巨大障碍。开发农村人力资源、培养高素质的新型农民,对我国全面建设小康社会目标的实现具有重要的战略意义。如何使我国农村人力资源有效转化为人力资本成为当下新农村建设的一个重要课题,本文主要从人力资源与人力资本的理论角度出发,分析当前我国农村人力资源面临的现状和一些困境,探索如何充分挖掘和开发现有的人力资源,并使其转化为人力... 

【文章来源】：湖南农业大学湖南省

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 本课题国内研究动态
        1.3.2 本课题国外研究动态
        1.3.3 国内外研究述评
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 创新之处
第2章 人力资源开发的相关理论基础
    2.1 人力资源理论
    2.2 人力资本理论
    2.3 人力资源与人力资本的关系分析
    2.4 人力资源开发的意义
第3章 我国农村人力资源现状分析
    3.1 总量分析
        3.1.1 农村人口和劳动力总量大
        3.1.2 农村人口增长快劳动力资源基数大
        3.1.3 农村劳动力剩余严重
    3.2 素质分析
        3.2.1 身体素质较差
        3.2.2 文化素质偏低
        3.2.3 思想素质较差
        3.2.4 科技水平偏低
    3.3 结构分析
        3.3.1 农村劳动力年龄构成轻与趋于老龄化并存
        3.3.2 农村女性劳动力比重上升
        3.3.3 行业分布结构不合理
第4章 我国农村人力资源开发存在的问题及原因分析
    4.1 农村人力资源转化为人力资本中存在的问题
        4.1.1 农村人力资源素质低下,缺乏高素质人才
        4.1.2 农村人力资源结构失衡,配置不合理
        4.1.3 农村职业教育比较薄弱,人力资源投资少
        4.1.4 农村剩余劳动力转移困难
        4.1.5 农村人力资源开发的组织和管理滞后
    4.2 农村人力资源开发存在问题的成因
        4.2.1 农村人均收入低
        4.2.2 高额的农村人力资源开发成本
        4.2.3 二元经济经构的影响
        4.2.4 农村人力资本投资收益率低
        4.2.5 国家对农村人力资源开发的投入不足
第5章 外国农村人力资源开发的经验及启示
    5.1 欧美国家
        5.1.1 美国
        5.1.2 德国
    5.2 洲国家
        5.2.1 日本
        5.2.2 韩国
    5.3 借鉴与启示
第6章 促进我国人力资源开发的对策建议
    6.1 树立农村人力资源转化为人力资本的新观念
    6.2 完善农村教育体系
    6.3 促进劳动力迁移,拓宽劳动力流动和迁移路径
    6.4 重视农村人力资源转为人力资本的政策调控
    6.5 健全社保制度,改善农村条件
第7章 结论
参考文献
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]经济学在国有企业实施战略性人力资源管理中的应用[J]. 曹苧心,巫科.  知识经济. 2012(10)
[2]浅谈企业人力资源管理[J]. 张奎平.  林业科技情报. 2012(01)
[3]企业人力资源向人力资本转化的主要障碍及原因探究[J]. 刘晟,杜鹏程.  经营管理者. 2010(19)
[4]人力资本对一国进出口贸易结构的影响[J]. 杨晓莉.  现代经济信息. 2009(17)
[5]农村人力资源开发影响因素的维度结构及测量——基于中部省份实地调查的研究[J]. 胡平波.  农业经济问题. 2009(07)
[6]国外农村人力资源开发模式及启示[J]. 陈华宁.  国际经济合作. 2009(03)
[7]人力资源转化为人力资本初探[J]. 刘显升,辛宇.  新西部(下半月). 2008(09)
[8]农村教育投资与农村剩余劳动力转移:理论与实证分析——来自江苏省的数据检验及其政策启示[J]. 钱忠好,张骏.  农业技术经济. 2008(05)
[9]中国农村人力资本评价体系研究[J]. 熊会兵,肖文韬,毛德智.  农业经济问题. 2008(07)
[10]从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资[J]. 王迅.  农业经济问题. 2008(04)

博士论文
[1]人力资本视角的农民增收[D]. 杨卫军.西北大学 2006

硕士论文
[1]新时期我国农村人力资源开发战略研究[D]. 林钦松.福建师范大学 2006



本文编号：3286682