48小时视同工伤认定争议问题研究

发布时间：2021-07-21 06:26

　　第二次工业革命促进了社会的大力发展,农民从土地中解放出来,转向了繁荣的城市。随着工业化的发展,因各种事故而引起的工伤认定争议,也逐渐多了起来。为促进社会和谐,减少纠纷,使劳动者的合法权益可以及时得到维护,本文主要从案例入手,对48小时视同工伤认定争议问题及原因进行理性分析,并提出相应的对策。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、现状
二、48小时视同工伤认定争议问题
    (一)因突发疾病而引起的争议
    (二)因“48小时”的起止时间算法不一而引起的争议
    (三)公平与效率之间难以平衡
三、48小时视同工伤认定争议原因分析
    (一)法律界线定义模糊
    (二)举证困难
    (三)存在道德与利益的选择
四、48小时视同工伤认定争议对策建议
    (一)推动《条例》改革完善工伤认定细则
    (二)引入第三方鉴定机构完善举报监督途径
    (三)引导企业规范自身积极承担社会责任
五、结论



本文编号：3294507