“课程思政”理念下人力资源管理课程的教育教学探讨

发布时间：2021-09-07 12:43

　　企业越来越重视人力资源的开发,人力资源管理在企业的地位尤为凸显。人力资源管理从业者的职业素养和专业技能直接关乎企业的生产经营,目前,在职业素养方面,很多人力资源管理从业者存在很大的问题。文章从课程思政教育的必要性角度探索了如何在人力资源管理课程中挖掘思政元素,开展思政课程与人力资源管理课程协同育人,为社会培养"德才兼备"的商务人才的有效路径。 

【文章来源】：黑龙江教育(理论与实践). 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、思政元素融入人力资源管理课程中的重要性与必要性
    （一）人力资源管理专业思想现状
    （二）用人单位对学生职业素养的诉求
二、思政元素融入课程教育中的路径分析
    （一）以教学目标为依托
    （二）以“学习通”互联网平台为基础
    （三）以课程内容建设为重点
        1. 职业生涯规划———全局观、择业观、责任意识
        2. 员工招聘与甄选———诚实、守信、注重品德修养
        3. 薪酬管理———公平、吃苦耐劳、踏实肯干
        4. 劳动关系管理———知法、懂法、守法、团结、友善
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]园林本科专业课程教学中进行“课程思政”的探讨——以“园林植物栽培养护学”为例[J]. 李强,何淼,周蕴薇.  黑龙江教育(理论与实践). 2020(05)
[2]文化思政引领的人力资源管理专业拔尖创新人才培养[J]. 陈红.  煤炭高等教育. 2018(06)



本文编号：3389569