泰安市:构建“345”和谐劳动关系新模式

发布时间：2021-10-13 23:22

　　<正>近年来,推进新旧动能转换、"僵尸"企业处置为构建和谐劳动关系带来新问题,"共享员工"等新业态的兴起为构建和谐劳动关系带来新影响,今年突如其来的新冠疫情为构建和谐劳动关系带来新挑战。为积极应对这一系列新情况、新问题、新挑战,泰安市人社局不断探索创新,坚持"以人为本、和谐发展"服务理念,积极推进构建和谐劳动关系攻坚行动,探索构建"345"和谐劳动关系工作新模式,变"坐门等"为"上门找";变"事后调"为"提早防";变"重调慎裁"为"先商后法", 

【文章来源】：山东人力资源和社会保障. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
建立三项机制
开展四项协商活动
强化五个联动



本文编号：3435602