人力资源管理专业大学生就业力构成及培养路径

发布时间：2021-10-14 21:33

　　大学生就业难已经成为近年来社会热点话题之一。如何有效地解决大学生就业难、企业招工难这一人才供需矛盾,是培养高校学生就业力的关键。基于此,本文主要深入分析人力资源管理专业大学生就业力的构成要素,并在此基础上,探究了如何有效提升高校学生就业力的具体培养路径,以期能够帮助大学生实现更好地就业。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、就业力内涵及其构成要素
    （一）就业力内涵
    （二）就业力构成要素
二、大学生就业力培养的重要性
三、现阶段影响人力资源管理专业大学生就业力的原因
    （一）缺乏扎实的专业基础
    （二）专业技能较低
四、人力资源管理专业大学生就业力的具体培养路径
    （一）注重校企合作，提升学生的个人素养
    （二）增设实践课程，培养学生的实践能力
    （三）结合市场需求，培养学生的专业能力
五、结语



本文编号：3436849