新生代农民工就业稳定性影响因素实证研究——以济南市为例

发布时间：2021-10-25 12:34

　　以问卷调查获取的172份有效问卷为样本,针对新生代农民工就业稳定性的影响因素,运用Logistic模型进行实证分析。结论表明,就业稳定性与工资收入、参加职业技能培训、工作环境满意度、劳动合同签订显著正相关,与性别显著负相关。结合济南市新生代农民工就业现状,从政府、企业和个人层面提出增强新生代农民工就业稳定性的建议。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2020,(15)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
引言
一、文献综述与研究假设
二、研究设计
    （一）数据来源与统计描述
    （二）变量定义及模型构建
三、实证过程与结果分析
四、相关建议
    （一）健全社会保障制度，规范企业劳动合同签订
    （二）改善工作环境，增加技能培训的投资和机会
    （三）重视职业技能的培养


【参考文献】：
期刊论文
[1]新生代与老生代农民工就业稳定性比较研究[J]. 高华,肖意可.  调研世界. 2016(12)
[2]新生代农民工就业稳定性影响因素分析[J]. 张玲,张洁.  科学经济社会. 2013(04)
[3]新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例[J]. 谌新民,袁建海.  华南师范大学学报(社会科学版). 2012(05)

博士论文
[1]新型城镇化背景下新生代农民工就业稳定性研究[D]. 肖红梅.首都经济贸易大学 2015



本文编号：3457411