旅游大类高职高专毕业生就业困境及策略

发布时间：2021-11-01 03:23

　　伴随着我国旅游业的迅猛发展,急需大量的旅游专业人才,但是在旅游市场上存在着旅游大类高职高专大学生供求失衡的现象,旅游大类高职高专毕业生面临着就业困境,尤其是2020年突如其来的新冠肺炎疫情的肆虐,使旅游大类高职高专毕业生就业形势雪上加霜。基于当前我国大学生的就业现状,分析了旅游大类高职高专毕业生就业难的矛盾所在,提出了缓解旅游大类高职高专大学生就业困境的一些策略,需要政府、学校、企业和大学生个人等各方面的共同努力。 

【文章来源】：武汉职业技术学院学报. 2020,19(04)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、“新冠肺炎”公共卫生事件背景下大学生就业现状
二、旅游大类高职高专毕业生就业困境的现实表现
    （一）旅游人才的巨大需求与旅游企业停滞的矛盾
    （二）旅游人才的巨大需求与旅游人才缺口的矛盾
    （三）旅游人才的巨大需求与旅游大类高职高专业毕业生专业化程度不足的矛盾
    （四）旅游人才的巨大需求与旅游就业市场的期望值不匹配的矛盾
        1. 旅游企业认为旅游大类高职高专毕业生能力不足
        2. 旅游大类高职高专毕业生认为旅游企业给予的酬薪过低
三、解决旅游大类高职高专毕业生的就业难题的策略
    （一）依靠政府，寻求政策支撑
        1. 强化政策扶持，为毕业生就业提供机会
            (1）加大对中小微旅游企业的政策扶持
            (2）加大对重点地区倾斜支持力度
        2. 拓展毕业生升学深造和到国外留学机会
        3. 利用好政府部门开辟的招聘渠道
    （二）依靠学校，寻求人脉和智力支撑
        1. 加强教育体制改革，建立新型的旅游人才培养机制
            (1）建立新型的旅游人才培养联盟机制
            (2）紧跟市场需求，快速反应，培养适销对路的应用型人才
        2. 让就业教育进入课堂，使就业教育贯穿大学教育全过程
        3. 搭建平台，提高学生的实践能力
    （三）毕业生要面对现实，提高自身的就业竞争力
        1. 调整心态，适应现实
        2. 降低姿态，虚心学习
        3. 专业认同，转变择业观念
        4. 积极应对，做好职业生涯规划


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职旅游酒店类专业毕业生就业状况分析——基于海南某高校的实证调查[J]. 党春艳.  职教通讯. 2015(02)
[2]提升应用型本科旅游管理专业学生就业率的思考[J]. 张金霞.  科技信息. 2010(26)



本文编号：3469427