“零工经济”时代催生浙江劳动者就业的创新模式研究

发布时间：2021-11-01 05:01

　　随着科技发展,共享经济日渐普及,出现了"零工经济"下的创新就业模式。以浙江省近年来兴起的"零工经济"就业劳动者为数据采集对象,采用问卷调查的方式,基于浙江省"零工经济"劳动者就业现状,分析本省"零工经济"发展实践中在就业模式与制度保障方面存在的问题并剖析成因。研究浙江"零工经济"时代催生就业的创新模式,立足创新基点提出劳动者、企业与政府三方参与的"零工经济"就业模式,并在企业制度、政府制度与社会制度三个层面提出确保该模式实现的具体制度保障策略,以便为持续推动本省"零工经济"与共享经济发展提供现实依据。 

【文章来源】：商业经济. 2020,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、浙江省“零工经济”劳动者就业境况分析
    (一)“零工经济”劳动者就业现况
        1. 就业者选择“零工经济”的动机
        2.“零工经济”工种分布与职业偏好
        3. 企业与“零工经济”用工形式之间的关系
        4. 浙江省关于“零工经济”用工的法律与政策保障
    (二)“零工经济”劳动者就业主要困境
二、浙江省劳动者就业的创新模式形成
    (一)零工就业劳动形式的优缺点
    (二)零工就业劳动创新模式
三、浙江省劳动者就业的保障措施



本文编号：3469546