我国海员外派机构的立法完善问题研究

发布时间：2024-10-04 22:14

　　被称为海员"权利法案"的《2006年海事劳工公约》已经在2013年8月20日正式生效,公约对海员进行了全面的保护,我国也于2015年8月29日正式批准加入了公约。我国一直在为履行公约的要求进行努力,比如颁布施行了许多用于加强对海员以及海员外派机构管理的规定,如《船员条例》等,确保我国海员外派机构的设置和运作能够符合公约的要求,进而维护海员的合法权益。而目前,我国海员外派机构的相关立法及其实际运作,与公约的要求相比仍然存在一定的差距。因而,加快对海员外派机构的完善,便成为我国与公约接轨过程中一个十分重要的问题。在市场国际化的大环境下,海员市场的发展必然要依赖于海员服务业的发展,海员服务业务由此发展迅猛,而在其发展过程中不可避免的会出现各种问题,并且在其实际运作的过程中,海员外派机构为了自身的利益而侵害海员合法权益的现象十分普遍。在这种情况下,理顺海员与海员外派机构之间的关系,明确双方的权利和义务,加强对海员外派机构的监督和管理便显得非常重要。本文采用研究论文的形式,对我国的海员外派机构进行了分析,共分为四部分。第一部分是对海员外派机构的介绍,其中包括了我国立法和《2006年海事劳工公约》中...

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
引言
一、海员外派机构概述
    (一) 海员外派机构的定义及经营范围
        1. 海员外派机构的定义
        2. 海员外派机构的经营范围
    (二) 《2006年海事劳工公约》对海员招募和安置机构的规定
        1. 海员招募和安置机构的定义
        2. 海员招募和安置机构与海员外派机构的异同
        3. 对海员招募和安置机构法律地位的规定
        4. 对成员国市场监管的规定
二、我国海员外派机构立法存在的问题
    (一) 海员外派机构法律地位规定不明
        1. 理论界的三种观点
        2. 实务中引发的问题
    (二) 立法层次低
    (三) 市场监管机制不完善
        1. 多头管理
        2. 实务中引发的问题
三、国外相关立法及对我国的启示
    (一) 菲律宾
        1. 权威高效的主管机关
        2. 严格的市场监管措施
    (二) 韩国
        1. 统一的船员法
        2. 完善的监督体制
    (三) 国外海员外派机构立法对我国的启示
四、对我国海员外派机构立法的完善建议
    (一) 明确海员外派机构的法律地位
    (二) 统一劳动监管机关
    (三) 尽快出台《航运法》
    (四) 完善和发展公益性质的海员外派机构
结论
参考文献
致谢
研究生履历



本文编号：4007204