异质性人力资本集聚与产业结构升级——基于知识溢出匹配视角

发布时间：2021-11-08 03:11

　　协调发展是我国转型时期的重要目标,而人力资本及知识资源分布具有明显的东部偏好。将人力资本划分为初中级人力资本与高级人力资本,选取2006—2017年中国30个省（区、市）的面板数据,运用空间杜宾模型分析中国非平衡人力资本集聚如何引导知识溢出以推进地区之间协调转型。结果表明:（1）初中级人力资本集聚与高级人力资本集聚对地区产业结构升级均有显著的促进作用,知识存量与质量对产业结构升级具有相反作用。（2）异质性人力资本集聚与知识溢出存在匹配差异,循环因果链下,致使异质性人力资本带来的知识溢出与产业结构升级所需的知识不匹配。（3）劳动力市场分割视角下,各地区对高级人力资本集聚具有"锁定效应",知识质量溢出促进产业结构升级的通道并不顺畅。 

【文章来源】：经济经纬. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、文献综述
    1.外部性视角下的人力资本与产业结构升级
    2.知识溢出视角下的人力资本集聚与产业结构升级
    3.匹配视角下的人力资本集聚与产业结构升级
二、理论分析及假说的提出
    (一)异质性人力资本集聚与产业结构
    (二)知识溢出与异质性人力资本集聚之于产业结构升级
        1.异质性人力资本集聚与知识溢出的协同关系
        2.异质性人力资本与知识溢出的匹配关系
三、模型的构建
四、变量的定义及描述
    (一)被解释变量
    (二)解释变量
        1.异质性人力资本集聚
            (1)高级人力资本集聚hl。
            (2)初中级人力资本集聚ll。
        2.知识变量
            (1)知识存量quantity。
            (2)知识质量quality。
        3.控制变量
            (1)城镇化水平urban。
            (2)固定资产投资水平avk。
            (3)政府干预govern。
            (4)基础设施水平inf。
            (5)对外开放水平open。
五、实证分析
    (一)空间相关性检验
    (二)回归结果
        1.普通面板回归
        2.空间杜宾模型回归结果
            (1)本地效应下回归分析
            (2)空间溢出效应下回归分析
    (三)异质性检验
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才集聚、创新驱动与经济增长[J]. 徐彬,吴茜.  软科学. 2019(01)
[2]区域异质性、产业集聚与人力资本积累:中国区域面板数据的实证[J]. 王春晖.  经济经纬. 2019(01)
[3]空间外部性、技术依存与经济增长——基于1995—2015年中部6省409县的实证分析[J]. 杨晓锋.  经济经纬. 2017(05)
[4]人力资本集聚对产业结构升级影响的非线性特征——基于PSTR模型的实证研究[J]. 孙海波,焦翠红,林秀梅.  经济科学. 2017(02)
[5]我国人才集聚与三次产业集聚关系研究[J]. 曹威麟,姚静静,余玲玲,刘志迎.  科研管理. 2015(12)
[6]人力资本异质性与区域产业升级:基于前沿文献的讨论[J]. 陈建军,杨飞.  浙江大学学报(人文社会科学版). 2014(05)
[7]我国区域创新效率的空间外溢效应与价值链外溢效应——创新价值链视角下的多维空间面板模型研究[J]. 余泳泽,刘大勇.  管理世界. 2013(07)
[8]人口老龄化、人口增长与经济增长——来自中国省际面板数据的实证证据[J]. 胡鞍钢,刘生龙,马振国.  人口研究. 2012(03)
[9]中国产业结构变迁对经济增长和波动的影响[J]. 干春晖,郑若谷,余典范.  经济研究. 2011(05)
[10]发展中大国人力资本综合优势与经济增长——基于异质性与适应性视角的研究[J]. 欧阳峣,刘智勇.  中国工业经济. 2010(11)



本文编号：3482890