人力资本对河北省经济增长的促进效应研究

发布时间：2021-11-18 18:02

　　论文搜集2007-2017年的GDP、固定资产投资、人力资本状况数据,运用宏观经济理论和索洛经济增长模型进行分析,结合河北省经济发展的实际状况,从引入人才、盘活存量、优化结构三个角度对发挥人力资本作用、促进经济增长提出对策建议。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 研究背景与研究意义
2 河北省人力资本现状
    2.1 人力资本存量不足
    2.2 人力资本质量偏低
    2.3 人力资本投资偏低
3 人力资本对经济增长的促进效应分析
    3.1 模型的建立
    3.2 回归分析
    3.3 结论
4 解决人力资本问题的对策
    4.1 加大人才引入力度，提高人力资本增量
    4.2 着力扶持高等教育，增添经济创新活力
    4.3 优化人力资本结构，强化内部能量驱动


【参考文献】：
期刊论文
[1]公共教育支出、人力资本积累与经济增长:区域差异视角[J]. 张同功,张隆,赵得志,初桂民.  宏观经济研究. 2020(03)
[2]人力资本差异对京津冀区域经济发展的影响及对策研究[J]. 苏衡.  商场现代化. 2019(06)

硕士论文
[1]教育人力资本对华东地区经济发展的影响研究[D]. 张丽花.曲阜师范大学 2019



本文编号：3503353