大学生实习权益保护的法律研究

发布时间：2021-12-09 04:53

　　在高等学院教育体系中,实习是其非常重要的组成部分,对大学生综合素质的提升有着现实意义。但由于大学实习生劳动权益缺乏相应的法律法规,从而导致劳动权益侵害事件不断发生。本文就大学生实习权益保护的法律展开相关研究,并提出了相应的建议与对策,以期能够推动我国大学生实习权益保护法律的进一步发展。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(26)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、侵害大学生实习期间权益的相关现状
    （一）缺乏基准性实习报酬规定
    （二）存在严重加班情况，且不支付加班报酬
    （三）实习期间意外伤害难以得到救济
二、大学生实习期间权益保护的法律对策
    （一）对大学实习生的“劳动者”身份进行确认
    （二）对三方主体责任进行明确
    （三）对法律执行力进行加强
    （四）增强实习责任社会化
三、讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生实习实践权益保护的困境与实现路径——基于浙江省60所高校章程的实证分析[J]. 金劲彪,刘斌.  江苏高教. 2020(01)
[2]大学生专业实习权益保障问题探析[J]. 李世辉,李香花.  创新与创业教育. 2019(06)
[3]大学生实习期间的法律身份研究[J]. 范楚仪.  法制博览. 2019(14)
[4]大学生实习期间劳动权益保护研究——重点讨论人身损害赔偿和最低薪酬标准问题[J]. 张郁,郁倩.  法制博览. 2019(13)
[5]当前大学生实习权益的法律保护探究[J]. 范维,杨欢,秦明鹏.  开封教育学院学报. 2018(05)



本文编号：3529958