新科技革命背景下劳动关系变化及启示

发布时间：2021-12-24 00:57

　　以人工智能、大数据与物联网等技术为代表的新科技革命促进世界经济进入新一轮的增长期,提升社会生产力的同时也对劳动关系产生巨大影响。在新科技革命背景下,智能机器对劳动的替代性成倍加强,给劳动者带来困顿与震荡;与此同时,新技术的发展也会催生新岗位与新业态,引发劳动关系产生巨大变革。据此,本文从技术、教育、制度入手,对如何应对新技术带来的问题提出具体建议。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2020,(17)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、新科技革命的技术特点
    （一）生产流程智能化。
    （二）生产模式个性化。
    （三）生产场所小型化。
二、新科技革命对劳动力市场的影响
    （一）大量劳动者面临失业危机。
    （二）新生工作岗位以高技能为特点。
    （三）进一步加深劳动者队伍的分化。
三、新科技革命背景下劳动关系的变化
    （一）劳动关系主体的不确定性。
    （二）劳动时间和地点的灵活性。
    （三）劳动报酬的两极化趋势加剧。
    （四）劳资收入差距进一步加大。
四、新科技革命背景下我国发展新技术的启示
    （一）鼓励新兴技术发展，提升生产力水平。
    （二）完善社会保障制度，提升社会稳定性。
    （三）深化教育体制改革，提升劳动者素质。


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能应用的就业效应研究综述[J]. 杨伟国,邱子童,吴清军.  中国人口科学. 2018(05)
[2]“分享经济”背景下劳资关系的演变趋势探析[J]. 肖潇.  探索. 2018(02)
[3]人工智能产业建设与供给侧结构性改革:马克思分工理论视角[J]. 韩海雯.  华南师范大学学报(社会科学版). 2016(06)

博士论文
[1]基于制造云的大规模个性化定制服务关键技术研究[D]. 李天阳.哈尔滨工业大学 2018

硕士论文
[1]新科技革命背景下人与技术关系演进[D]. 刘伟杰.南京财经大学 2019



本文编号：3549518