“互联网+”背景下新业态从业人员的工伤保险制度问题研究

发布时间：2021-12-25 06:16

　　我国互联网经济和市场的高速发展,催生出大量更加多元化、灵活化的新兴业态。但针对以网约车司机、网络平台外卖派送员、网络主播等为代表的新型职业就业群体,传统的劳动法律和社会保障体系普遍存在难以有效适用的障碍,这造成了新型职业群体的需求与劳动和社会保障机制不能有机协调的矛盾,如何尽快有效地解决这一矛盾成为当务之急。基于此,文章在分析和研究新型就业主体与灵活就业人员从业特性的基础上,对比和参考域外法律及社会保障制度,并结合国内的实践探索,探讨设计专门性的工伤保险机制,为"互联网+"背景下新业态从业人员的工伤保险制度的构建提供建议和对策。 

【文章来源】：法制与经济. 2020,(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、“互联网+”背景下的新型就业群体现状
    （一）新型就业群体与平台合作模式多样，缺乏统一管理
    （二）新型就业群体适用工伤保险面临现实困境
二、新型就业群体适用工伤保险制度的必要性
    （一）新型就业群体的工作风险性较高
    （二）商业保险不足以负担工伤带来的损失
    （三）社会保险制度与劳动法分属两个层面
三、完善新型就业主体与灵活就业人员工伤保险制度的建议
    （一）参考域外的工伤保险制度
    （二）我国的探索与实践
四、结语



本文编号：3551936