我国公司高管薪酬的法律规制研究

发布时间：2021-12-31 00:30

　　风起云涌的金融行业一直以来都是社会各行各业中最具活力的部分之一。作为现代经济模式中最主要的经济形式,公司的治理模式、运营状况受到越来越多的关注。近年来,尤其是2008年经济危机又一次爆发之后,以金融行业为代表的公司高管薪酬过高现象引起社会的强烈不满。高管薪酬在公司制度和管理实践不断发展的过程中,受高管利益与股东、公司利益的分歧越来越大的影响,它所具有的降低公司代理成本的作用大大减弱,甚至日益演变成公司治理的又一难题,成为公司治理中的核心问题。毋庸置疑,高管薪酬问题若处置不当,对公司治理是一种潜在威胁,更鉴于公司在国家经济发展中的地位举足轻重,高管薪酬不合理势必会造成社会利益的不均衡,也会因此波及国家经济的健康发展。公司高管薪酬问题不仅在英美等发达国家表现突出,在我国也是不断涌现,规制公司高管薪酬刻不容缓。对公司高管薪酬的规制涉及到公司内部治理机制和社会的公平需求,是一个复杂的、动态的过程,不能一蹴而就。在以往,高管薪酬问题的研究重点都集中在经济学领域,主要通过采取改革薪酬制度等经济措施来应对。然而本文将规制公司高管薪酬的视角放到法律层面,主要来探讨我国公司高管薪酬规制的法律手段。具体地... 

【文章来源】：中国石油大学(华东)山东省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    一、研究背景及意义
        （一）研究背景
        （二）研究意义
    二、研究现状
        （一）国内研究现状
        （二）国外研究现状
    三、研究方法及论文创新性
        （一）研究方法
        （二）创新之处
第一章 我国公司高管薪酬基本理论概述
    一、基本概念
        (一) 公司高管
        （二）薪酬
    二、公司高管薪酬制度的理论基础
        （一）委托代理理论
        （二）人力资本论
        （三）最优契约论
第二章 我国公司高管薪酬法律规制的现状和不足
    一、我国公司高管薪酬法律规制的现状
        （一）薪酬的结构及激励模式
        （二）薪酬的决定机关
        （三）信息披露制度
        （四）司法审查
    二、我国公司高管薪酬法律规制的不足
        （一）薪酬激励模式落后，高管薪酬与公司业绩关联性差
        （二）薪酬决定机制不合理
        （三）信息披露不够完善
        （四）司法审查效果不佳
第三章 域外公司高管薪酬法律规制的相关规定及启示
    一、美国公司高管薪酬的法律规制
        （一）美国公司高管的薪酬结构
        （二）美国公司高管薪酬的决定机制
        （三）美国公司高管薪酬的披露制度
        （四）美国公司高管薪酬的司法介入
    二、德国公司高管薪酬的法律规制
        （一）德国公司高管的薪酬结构
        （二）德国公司高管薪酬的决定机制
        （三）德国公司高管薪酬的披露制度
        （四）德国公司高管薪酬的司法审查
    三、日本公司高管薪酬的法律规制
        （一）日本公司高管的薪酬结构
        （二）日本公司高管薪酬的决定机制
        （三）日本公司高管薪酬的披露制度
        （四）日本公司高管薪酬制度的司法救济
    四、域外法律规制经验对我国的启示
第四章 我国公司高管薪酬法律规制的完善
    一、我国公司高管薪酬法律规制的基本目标
        (一) 实现高管薪酬程序的合理化
        （二）实现高管薪酬的信息公开化
        （三）实现高管薪酬与公司业绩挂钩
    二、完善我国公司高管薪酬法律规制的具体措施
        （一）改革薪酬结构，建立与绩效挂钩的薪酬制度
        （二）完善薪酬决定机制
        （三）完善我国公司高管薪酬的披露制度
        （四）加强司法审查
        （五）完善相关税收法律制度
结语
参考文献
附录
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管薪酬的司法介入:美、英、澳之比较[J]. 张锋学,官欣荣.  大连理工大学学报(社会科学版). 2013(02)
[2]论国有企业高管薪酬规制的路径选择[J]. 徐民,方妙.  法商研究. 2013(01)
[3]经理报酬激励强度的综合评价研究[J]. 徐莉萍,刘越,邓永梅.  湖南大学学报(社会科学版). 2011(04)
[4]中国国有控股上市公司高管薪酬激励与盈余管理[J]. 周晖,马瑞,朱久华.  财经理论与实践. 2010(04)
[5]国企高管薪酬规制的路径融合[J]. 黄勇斌.  探索与争鸣. 2010(06)
[6]高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究[J]. 姚艳虹,龚一云.  湖南大学学报(社会科学版). 2010(03)
[7]高管薪酬的法律迷思[J]. 傅穹,于永宁.  法律科学(西北政法大学学报). 2009(06)
[8]美国经理报酬信息披露制度改革及对我国的启示[J]. 张怡超.  河北法学. 2009(10)
[9]金融危机背景下高管薪酬法律规制新论[J]. 陈南男.  特区经济. 2009(09)
[10]我国司法介入公司治理的迷惑及对策——华尔街金融危机背景下的新思考[J]. 官欣荣.  政法论坛. 2009(04)



本文编号：3559272