人力资源服务产业园亟待解决的几个问题

发布时间：2022-01-10 17:17

　　近年来,我国人力资源服务产业园建设如火如荼,从国家级到地方级,已建成的产业园数量已达到百余个。与此同时,一些产业园出现了大面积场所闲置"有园少业"、地方人社部门既当"裁判员"又当"运动员"、缺乏平台支撑、产业园经济和社会效益没有充分发挥等问题。为此,本研究提出科学做好产业园可行性研究和园区规划、避免盲目跟风建设产业园,创新产业园运营模式、处理好政府与市场的关系,牢记产业园建设初衷、实施精准的支持政策等对策建议,为破解我国各级人力资源服务产业园发展难题提供参考。 

【文章来源】：北方经济. 2020,(08)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

产业园人力资源服务供需对接平台

【参考文献】：
期刊论文
[1]我国人力资源服务产业园区的发展模式研究[J]. 邱纤雨.  现代经济信息. 2019(04)
[2]人力资源服务专题 人力资源产业园区组织架构及运营模式研究[J]. 胡小玲.  中国劳动. 2018(05)
[3]人力资源服务产业园区的形成和演化机制研究[J]. 崔艳.  北京经济管理职业学院学报. 2017(02)
[4]我国人力资源服务产业园区建设:现状、挑战与对策[J]. 吴帅,田永坡.  中国人力资源开发. 2015(23)



本文编号：3581096