上海市奉贤区欠薪问题的政府治理研究

发布时间：2022-01-19 20:23

　　工资是劳动者维持生计的根本保证,也是整个劳动关系中最最核心、基础的内容。用人单位按照合同约定或者法律规定按时、足额支付劳动者工资是劳资关系的基本精神,也是法律必须遵循的基本准则。但是,目前的上海市奉贤区,由于经济形势低迷、劳动力成本上升、企业自身等各种原因,企业克扣、拖欠员工劳动报酬的情况经常出现,特别是加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业更是屡见不鲜。欠薪引发的一系列问题对劳动者个人、企业、社会都造成了极大的危害,甚至上升成为了一个影响全局的社会政治问题。本文综合运用利益相关者、治理理论、政策工具等基本理论,对上海市奉贤区欠薪问题现状、原因进行实证分析,在揭示欠薪社会危害性的基础上,尝试提出政府治理欠薪问题的建议和长效机制。文章主要包括四个部分。第一章导论主要介绍本文的研究背景和现实意义,并在相关研究文献综述以及基本概念界定的基础上,说明本文的基本研究思路和研究方法。第二章主要从两个方面介绍奉贤区欠薪问题的政府治理现状,包括欠薪问题的现状以及政府治理欠薪问题的基本思路和存在的问题。第三章主要分析政府治理欠薪问题失效的原因。本文认为,近年来奉贤本地政府治理欠薪问题效果不佳的原因主要有三个... 

【文章来源】：华东政法大学上海市

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

奉贤区网格化劳动监察管理示意图

【参考文献】：
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本文编号：3597502