借力京津，多措并举提升河北人力资本水平

发布时间：2022-02-08 12:03

　　人力资本在助力区域协同发展中日益发挥着不可替代的重要作用。推动京津冀协同发展,首要在于推动京津冀三地人力资本的协同均衡发展。论文分析了京津冀协同发展背景下河北省借力京津、补齐自身人力资本短板的重要性,并分别从招才引智政策、柔性引才以及健全服务体系等方面提出相关对策建议,具有一定的理论与实践价值。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 借力京津，提升河北人力资本水平的必要性
3 借力京津，提升河北人力资本水平的现状与不足
4 借力京津，提升河北人力资本水平的政策举措
    4.1 制定比较优势明显的招才引智政策
    4.2 加大柔性引才力度
    4.3 建立健全京津人才服务体系
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀协同发展背景下人才共享路径研究[J]. 付斌,程亮.  河北工程大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]京津冀协同发展背景下的人才一体化路径研究[J]. 陈朝阳,谢曼曼,郑晓娜.  河北工业大学学报(社会科学版). 2017(03)
[3]京津冀区域人才协同发展机制研究[J]. 邸晓星,徐中.  天津师范大学学报(社会科学版). 2016(01)



本文编号：3615034