基于模糊层次分析法的大学生就业观评价研究

发布时间：2022-02-10 19:30

　　为了克服大学生就业观评价多维性、模糊性和不确定性的特点,本文运用模糊层次分析法进行了评价研究。建立评价大学生就业观的评价指标体系,采用层次分析法确定评价体系中各指标的权重,对指标重要程度进行了排序和检验之后;运用模糊综合评价法,构造隶属度评价权矩阵,通过模糊计算,求得目标层的评价结果权向量,根据最大隶属度原则,得到大学生就业观评价结果。最后通过算例说明该综合评价方法的应用,有效地解决了大学生就业观评价问题。 

【文章来源】：时代经贸. 2020,(27)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3619401