关于海员就业协议的探讨与建议

发布时间：2023-05-06 05:18

　　为更好地促进船东履行《2006年海事劳工公约》,文章对该公约有关"海员就业协议"的相关规定进行了回顾,对当前"海员就业协议"常见形式进行了利弊分析,并在对其常见缺陷及成因进行探讨后,建议制定一份可满足中国船东履约需要的"海员标准合同"。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、背景和目的
二、MLC公约有关“海员就业协议”规定[2]
三、我国船东SEA常见形式及利弊分析
    （一）引用船员集体协议的形式
    （二）不引用船员集体协议的形式
四、SEA常见缺陷及成因分析
    （一）CCS船舶被滞留缺陷[3]
    （二）日本港口国滞留船舶缺陷（SEA方面）[4]
    （三）某大型航运企业内外部检查缺陷（SEA方面）
五、制定适合于中国船东SEA范本的建议
    （一）海员劳动合同——侧重于劳动合同范畴
    （二）海员配员服务协议——侧重于劳务合同范畴
    （三）海员就业协议（SEA)——MLC履约文件，属于劳务合同范畴
    （四）中国船员集体协议——我国第一个全国性产业集体协议[5]
六、结语



本文编号：3809109