当前位置:主页 > 社科论文 > 劳动学论文 >

企业在疫情下裁员的法律风险防范

发布时间:2025-01-06 04:29
   <正>自大部分地区从2020年2月10日复工以来,受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,很多企业面临较大的生产营业压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显,裁员风险加大。一、何为裁员裁员指的是企业在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产

【文章页数】:2 页

【文章目录】:
一、何为裁员
二、企业在疫情下裁员的法律风险
    (一)裁员程序不合法需向劳动者支付赔偿金
    (二)企业不得裁减被采取隔离治疗、医学观察措施或被限制出行的劳动者
三、企业在疫情下裁员的法律风险防范
    (一)做好裁员前的梳理和评估
    (二)通过多种股权激励方式激活员工的积极性
四、总结



本文编号:4023794

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shekexiaolunwen/4023794.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户d08ea***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com