地方本科院校二级学院2019年度就业质量分析

发布时间：2025-02-06 14:39

　　 地方本科院校毕业生的就业大多为服务地方社会经济产业的发展,文章对毕业生生源地、就业去向、就业岗位、满意度等数据进行分析,得出毕业生就业和专业相关性较高,毕业生主要来自于本省,毕业去向也主要服务于本省,且师范类专业就业岗位40%为特岗教师,服务于本省农村教育脱贫。通过对地方本科院校中某二级学院2019年毕业生就业质量进行分析,得出该学院的总体就业情况。

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【部分图文】：

图1 2019届毕业生未就业原因分布（%）

根据图1可知，学生未就业的主要原因为“在准备国内公务员或其他考试”和“没找到满意工作”，其次为“拟升学和签约中”。（三）就业流向

图2 2019届毕业生对学校就业指导服务的评价(%)

（五）毕业生对学校就业创业工作的评价根据图2可知，该学校2019届毕业生对学校就业指导服务的满意度结果显示：非常满意的有27%，比较满意的有51%，一般满意为16%。可以说，94%的毕业生对学校的就业指导服务还是表示认可的。

图3 2019届毕业生薪酬分布

（一）薪酬水平根据图3可知，学院2019届本科毕业生的工资区间主要在3000～4000元，其次为4000～5000元及5000元以上。

图4 2019届毕业生对用人单位满意度情况

（三）工作满意度根据图4可知，88%的毕业生对目前工作的总体满意度处于一般及以上水平，对现在就业单位不太满意的为12%，表明毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面还是比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望，但部分同学与期望值上也存在一定落差性。

本文编号：4030518