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制度性因素在外来务工人员社会融合中的作用探讨

发布时间:2017-12-01 15:35

  本文关键词:制度性因素在外来务工人员社会融合中的作用探讨


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【摘要】:本文采用定量研究方法,将个人经济社会地位因素、社会网络因素、宏观制度因素和个人工作境遇因素一并纳入到多元Logistic回归模型,探讨影响外来务工人员社会融合的因素。通过量化的实证分析,与以往研究不同,本研究发现:第一,学者普遍强调的个人经济社会地位因素难以对外来务工人员的社会融合做出有效的解释。这是因为该群体来自于社会底层,他们的人力资本水平和收入水平都较低,在一个低水平的狭窄范围内波动,具有高度同质性。第二,朋友群体中本地人居多,有利于推动外来务工人员的社会融合。但若纳入外部企业因素,个人生活层面的网络因素的解释力被逐渐淡化。这是因为工作单位才是外来务工人员的日常生活重心,同事中本地人居多,容易加剧务工人员感受到的企业针对本外地人的不平等待遇,反而对于社会融合失去影响力。他们的社会网络受到外部工作环境的制约。第三,工作境遇是外来务工人员的主要生存空间。企业作为个人和政府的联系纽带,一方面个人的价值通过企业工作体现,一方面企业直接反映了政府用工制度、社保福利制度,一定程度上让底层外来务工人员感受到迁入地政府对待他们的态度。工作境遇对于务工人员的社会融合具有显著解释力。第四,但若进一步纳入宏观制度因素,工作境遇的作用被淡化。最终对于外来务工人员的融合具有显著解释力的是迁入地社会的户籍制度、劳动力市场就业制度、社保福利制度等制度性因素。由此可见,个人工作境遇是制度性因素的实践途径,是受到宏观制度作用的表面影响因素,宏观制度性因素才是背后真正的深层次影响因素。
【学位授予单位】:上海大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:C912

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本文编号:1241615

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