从碎片化到无缝隙——基于一个社会工作项目的研究

发布时间：2018-04-20 02:14

  本文选题：无缝隙 + 再造　； 参考：《湖南社会科学》2017年04期

【摘要】：本文以"广州Y家庭综合服务中心"项目的实践为个案,运用无缝隙政府理论的合理内核,揭示了该中心尝试打破部门分割的界限,弥补专业分工造成的服务及管理双重"碎片化"而进行的组织结构再造,服务流程再造和中心文化再造过程,并具体分析了再造后可能出现的问题及相应的对策,力求形成具有一定经验借鉴价值和理论启发作用的研究成果。
[Abstract]:Taking the practice of "Guangzhou Y Family Integrated Service Center" as an example, using the rational kernel of seamless government theory, this paper reveals that the center tries to break the boundary of division of departments. This paper makes up for the process of organizational structure reengineering, service process reengineering and central culture reengineering caused by professional division of labor, and analyzes the possible problems and corresponding countermeasures after reengineering. Strive to form a certain value of experience and theoretical inspiration of the research results.
【作者单位】： 华东理工大学社会与公共管理学院;广东工业大学社会工作系;
【基金】：国家社会科学基金社会学一般项目“公私协力视角下社会工作参与公办福利机构转型的路径研究”(15BSH119)
【分类号】：C916
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本文编号：1775779