城市居民代际职业流动性变迁及其阶层差异

发布时间：2018-11-12 18:45

【摘要】：文章从父代职业地位与子代(受访者)初职、现职关系的角度,对改革开放以来中国城市居民代际职业流动性变迁的阶层差异及其微观机制进行实证研究。结果发现,中国城市居民的代际职业流动性整体呈上升趋势,但存在结构性差异。城市居民中的中上层、上层代际职业地位继承性较高,但其程度呈降低趋势,其主要原因是高等教育对城市居民中上层、上层的代际职业地位传递功能有所下降;中层及以下阶层的代际职业继承性相对较低,其代际职业流动性未发生显著改善。因此,改革中国高等教育资源分布状态,提升下层、中下层居民获得优质高等教育资源的机会,是改善社会公平性的必由之路。
[Abstract]:From the angle of the relationship between the father's professional status and the first generation (interviewees), this paper makes an empirical study on the stratum difference and its microscopic mechanism of the intergenerational occupational mobility changes of Chinese urban residents since the reform and opening up. The results show that the intergenerational occupational mobility of urban residents in China as a whole is on the rise, but there are structural differences. Among the urban residents, the inheritance of the upper intergenerational professional status is relatively high, but its degree is decreasing. The main reason is that higher education has a lower function of transmitting the upper intergenerational professional status to the upper and middle class of urban residents. The intergenerational occupational mobility of middle class and lower class is relatively low, and the mobility of intergenerational occupation has not been improved significantly. Therefore, the only way to improve social equity is to reform the distribution of higher education resources in China and to promote the opportunities for the lower and lower class residents to obtain high-quality higher education resources.
【作者单位】：西安交通大学社会学系;
【基金】：国家社科基金重大项目“多学科视野中的社会网络分析模型研究”(编号:13&ZD177)的阶段性成果
【分类号】：C913.1;C913.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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