“一致性沟通”运用于小组工作方法的成效研究
【学位单位】:中共吉林省委党校
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:C916
【文章目录】:
摘要
abstract
引言
第一章 “一致性沟通”研究与小组工作
1.1 “一致性沟通”研究
1.1.1 萨提亚成长模式
1.1.2 萨提亚的五种沟通姿态
1.1.3 “一致性沟通”测量工具的研究与应用
1.1.4 提高一致性的治疗技术
1.2 “一致性沟通”和小组工作方法
1.2.1 小组工作方法的概述
1.2.2 “一致性沟通”与小组工作的关系
第二章 研究方法
2.1 研究对象与研究假设
2.1.1 研究对象
2.1.2 研究假设
2.2 研究思路与方法
2.2.1 研究思路
2.2.2 研究方法
2.3 研究工具与数据处理工具
2.3.1 研究工具
2.3.2 数据处理工具
第三章 研究过程
3.1 研究设计
3.1.1 量表对比
3.1.2 研究变量
3.1.3 实施过程
3.2 研究测评
3.2.1 访谈问题
3.2.2 访谈结果
3.3 小组活动的设计与实施
3.3.1 小组活动的安排情况
3.3.2 小组的目标
3.3.3 小组活动的步骤
第四章 研究结果与评估
4.1 自尊量表结果
4.2 人际沟通自评量表结果
4.3 萨提亚沟通姿态量表结果
4.4 小组活动满意度
4.4.1 小组A
4.4.2 小组B
4.5 应用效果评估
4.5.1 小组的评估
4.5.2 小组活动的评估
4.5.3 具体过程的评估
4.5.4 开展小组活动过程中遇到的问题
4.5.5 小组成员访谈评估
第五章 反思与建议
5.1 反思
5.1.1 专业反思
5.1.2 研究总结
5.1.3 需要改进之处
5.2 建议
5.2.1 学校要引进专业社工开展校园社会工作
5.2.2 家庭要为“一致性沟通”训练提供环境支持
5.2.3 社工要提升小组工作的实务操作水平
参考文献
附件
附件1 自尊量表
附件2 小组成员主观自评量表(人际沟通)
附件3 萨提亚沟通姿态量表
作者简介
后记
【参考文献】
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本文编号:2851750
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