企业社会工作的网络协同研究
发布时间:2020-12-03 05:45
我国内地正式出现企业社会工作是在2005年,短短十多年的实践和探索,已发展出具有本土性质的企业社会工作模式,从鲜为人知到以工会为代表的相关机构的倡导,企业社会工作开启了中国的实践进程。但是,由于我国经济发展的不平衡,企业社会工作在东部地区发展较为迅速,在内陆地区受到的重视程度还不够。本文从我国东西部企业社会工作发展不均衡的现状出发,通过对一个企业社会工作案例的分析,了解我国东部地区企业社会工作开展的基本方式和主要内容,并在此基础上结合各种文献资料,分析和总结了企业社会工作开展的社会生态系统,并就促进企业社会工作主体的协同网络,提出了自己的看法。通过参与式观察法,文献研究法和调查法得知,企业社会工作的社会生态系统有六个,分别是社会工作机构,政府,高校,工会,社区和企业,这六个主体各自发挥功能为企业社会工作的开展提供有效资源,同时又形成网络协同企业社会工作的开展,帮助企业社会工作更好的实现目标,为企业和企业员工提供服务。通过对我国企业社会工作协同模式的研究可以得出,不同主体运用不同方式促进企业社会工作的发展,企业社会工作的开展要置于社会生态系统的整体中看待,做到各主体互相协同才能提高公众认...
【文章来源】:兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:46 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
第一章 研究背景
1.1 研究背景
1.1.1 我国企业社会工作发展急需扩大公众认识度
1.1.2 研究问题
1.2 研究目的与研究方法
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究方法
第二章 文献综述
2.1 企业社会工作
2.1.1 企业社会工作
2.1.2 提高企业社会工作认知度思想的提出
2.1.3 我国企业社会工作的研究现状
2.1.4 我国企业社会工作的开展
2.2 社会生态系统理论
2.3 研究主题与研究对象
2.3.1 研究主题
2.3.2 研究对象
第三章 厦门市K机构企业社会工作“幸福企园”项目
3.1 机构和项目背景
3.2 企业社会工作宣传
3.3 项目生态系统资源链接与项目评估
3.4 K机构“幸福企园”企业社会工作项目的协同网络
第四章 促进企业社会工作开展的社会生态系统
4.1 社会工作机构
4.2 国家、政府及相关部门
4.3 社区
4.4 高校
4.5 工会
4.6 企业
第五章 促进企业社会工作发展的主体和协同网络
5.1 企业社会工作开展的主体和开展方式
5.1.1 社会工作机构
5.1.2 国家、政府及相关部门
5.1.3 社区
5.1.4 高校
5.1.5 工会
5.1.6 企业
5.2 企业社会工作开展的网络协同
5.3 六个主体的单一作用和网络协同
第六章 企业社会工作的开展:从单一主体到网络协同
6.1 研究结论
6.1.1 促成企业社会工作开展的主体有六个
6.1.2 企业社会工作的网络协同
6.1.3 企业社会工作的发展需要网络协同
6.2 企业社会工作网络协同的启示
6.2.1 对社工机构和企业家的启示
6.2.2 国家和政府的重视是企业社会工作发展的前提和必要保障
6.2.3 重视工会促进企业社会工作发展的能力
6.2.4 将企业社会工作置于社会生态系统的整体下看待
6.2.5 利用高校资源,开展企业社会工作试点
6.2.6 用不断变化的视角协调企业社会工作及其社会生态系统
6.3 企业社会工作开展网络协同研究的难点
6.3.1 协同网络根据具体项目的不同具有差异
6.3.2 研究结果由于时间地域等的局限仅代表普遍性
6.3.3 企业社会工作的研究需要不断完善
第七章 总结与讨论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]全国企业社会工作专业委员会首届年会暨中国企业社会工作理论与实务研讨会会议综述[J]. 马红光. 中国劳动关系学院学报. 2017(02)
[2]如何解企业员工“没时间”参与的结[J]. 朱峰艳. 中国社会工作. 2017(03)
[3]企业社会工作介入员工的成长策略[J]. 桂焱娥. 现代企业. 2016(07)
[4]西方企业社会工作发展与启示[J]. 方巍,单佳丽,陈哲远,吴一凡,赵烨,马爱柳. 浙江工业大学学报(社会科学版). 2015(02)
[5]企业社会工作发展的视角创新与路径建构——以互构性发展为分析框架[J]. 戚玉,严骏夫. 社会工作. 2015(03)
[6]美国企业社会工作的发展及对中国的启示[J]. 王晓慧,张婷旖. 社会工作与管理. 2015(01)
[7]工会内置东莞未来企业社工发展新模式[J]. 杨佳萍,雷建华. 社会与公益. 2014(10)
[8]企业社会工作嵌入工会工作路径初探[J]. 王辰辰. 社会福利(理论版). 2014(06)
[9]发展本土企业社会工作的困境与策略——以我国东北地区的个案为例[J]. 黄红. 成人教育. 2012(12)
[10]国内企业社会工作发展困境研究述评[J]. 苏琼熙,黄军菲. 社会工作. 2012(11)
本文编号:2896083
【文章来源】:兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:46 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
第一章 研究背景
1.1 研究背景
1.1.1 我国企业社会工作发展急需扩大公众认识度
1.1.2 研究问题
1.2 研究目的与研究方法
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究方法
第二章 文献综述
2.1 企业社会工作
2.1.1 企业社会工作
2.1.2 提高企业社会工作认知度思想的提出
2.1.3 我国企业社会工作的研究现状
2.1.4 我国企业社会工作的开展
2.2 社会生态系统理论
2.3 研究主题与研究对象
2.3.1 研究主题
2.3.2 研究对象
第三章 厦门市K机构企业社会工作“幸福企园”项目
3.1 机构和项目背景
3.2 企业社会工作宣传
3.3 项目生态系统资源链接与项目评估
3.4 K机构“幸福企园”企业社会工作项目的协同网络
第四章 促进企业社会工作开展的社会生态系统
4.1 社会工作机构
4.2 国家、政府及相关部门
4.3 社区
4.4 高校
4.5 工会
4.6 企业
第五章 促进企业社会工作发展的主体和协同网络
5.1 企业社会工作开展的主体和开展方式
5.1.1 社会工作机构
5.1.2 国家、政府及相关部门
5.1.3 社区
5.1.4 高校
5.1.5 工会
5.1.6 企业
5.2 企业社会工作开展的网络协同
5.3 六个主体的单一作用和网络协同
第六章 企业社会工作的开展:从单一主体到网络协同
6.1 研究结论
6.1.1 促成企业社会工作开展的主体有六个
6.1.2 企业社会工作的网络协同
6.1.3 企业社会工作的发展需要网络协同
6.2 企业社会工作网络协同的启示
6.2.1 对社工机构和企业家的启示
6.2.2 国家和政府的重视是企业社会工作发展的前提和必要保障
6.2.3 重视工会促进企业社会工作发展的能力
6.2.4 将企业社会工作置于社会生态系统的整体下看待
6.2.5 利用高校资源,开展企业社会工作试点
6.2.6 用不断变化的视角协调企业社会工作及其社会生态系统
6.3 企业社会工作开展网络协同研究的难点
6.3.1 协同网络根据具体项目的不同具有差异
6.3.2 研究结果由于时间地域等的局限仅代表普遍性
6.3.3 企业社会工作的研究需要不断完善
第七章 总结与讨论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]全国企业社会工作专业委员会首届年会暨中国企业社会工作理论与实务研讨会会议综述[J]. 马红光. 中国劳动关系学院学报. 2017(02)
[2]如何解企业员工“没时间”参与的结[J]. 朱峰艳. 中国社会工作. 2017(03)
[3]企业社会工作介入员工的成长策略[J]. 桂焱娥. 现代企业. 2016(07)
[4]西方企业社会工作发展与启示[J]. 方巍,单佳丽,陈哲远,吴一凡,赵烨,马爱柳. 浙江工业大学学报(社会科学版). 2015(02)
[5]企业社会工作发展的视角创新与路径建构——以互构性发展为分析框架[J]. 戚玉,严骏夫. 社会工作. 2015(03)
[6]美国企业社会工作的发展及对中国的启示[J]. 王晓慧,张婷旖. 社会工作与管理. 2015(01)
[7]工会内置东莞未来企业社工发展新模式[J]. 杨佳萍,雷建华. 社会与公益. 2014(10)
[8]企业社会工作嵌入工会工作路径初探[J]. 王辰辰. 社会福利(理论版). 2014(06)
[9]发展本土企业社会工作的困境与策略——以我国东北地区的个案为例[J]. 黄红. 成人教育. 2012(12)
[10]国内企业社会工作发展困境研究述评[J]. 苏琼熙,黄军菲. 社会工作. 2012(11)
本文编号:2896083
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shgj/2896083.html
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