个案管理在农村贫困劳动力就业扶贫中的运用研究

发布时间：2021-01-31 17:03

　　就业是最大的民生。通过促进农村贫困劳动力就业,有利于实现农村贫困户的长久脱贫。就业扶贫是中国脱贫攻坚时期精准扶贫的重要一环,在促进农村贫困劳动力就业方面取得了积极的成果。但是,对于农村贫困劳动力较为复杂的问题、多重的需求,以及在就业扶贫工作中缺乏专业工作方法的运用,致使就业扶贫效果未实现最优。个案管理作为社会工作的一种综合方法,适用于问题复杂、需求多重的服务对象。该方法兼具科学性、系统性和灵活性等特征,在节约成本、整合资源、提高效率等方面具有一定的优势,从而可以弥补现有就业扶贫工作中的某些不足。笔者在实践期间,对江西省J县扶贫办、J县公共就业人才服务机构、J县部分一线扶贫干部及部分贫困劳动力进行了访谈,了解到该县就业扶贫工作的总体情况。通过梳理当前基层就业扶贫工作中政府层面的帮扶工作现状和农村贫困劳动力的就业困境,对个案管理服务农村贫困劳动力就业扶贫的可行性和必要性进行了多角度的分析,在此基础上选定J县某农村贫困劳动力作为服务对象尝试运用个案管理的方法,针对该农村贫困劳动力面临的家庭劳动力缺乏、高失业风险、职业技能低等方面的问题进行需求评估,制定了较为详细的服务计划书,并运用个案管理的... 

【文章来源】：井冈山大学江西省

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
英文摘要
一、绪论
    （一）研究背景及意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    （二）文献综述
        1.研究现状
        2.研究展望
    （三）概念界定与理论基础
        1.概念界定
        2.理论基础
    （四）研究设计
        1.研究目标
        2.研究思路
        3.研究方法
        4.研究创新
二、农村贫困劳动力就业扶贫的现状与困境——以J县为例
    （一）农村贫困劳动力就业扶贫现状
        1.农村贫困劳动力就业扶贫政策
        2.农村贫困劳动力就业扶贫特点
        3.农村贫困劳动力就业扶贫效果
    （二）农村贫困劳动力就业扶贫困境
        1.问题复杂、需求多重
        2.自我认知不准确
        3.内生动力不足
        4.自身能力不足
        5.支持网络不健全
三、个案管理在农村贫困劳动力就业扶贫中的运用
    （一）建立关系
    （二）预估
        1.服务对象的问题及需求评估
        2.服务对象的资源评估
    （三）制定计划
        1.服务目标
        2.介入程序
        3.服务方案
    （四）实施
        1.纾解焦虑,提升应对困境和生活信心
        2.多方联动,关爱支持农村贫困劳动力就业
        3.链接资源,提升职业技能
        4.沟通辅导,强化中观系统支持
        5.着眼小处,促进家庭经济增收
    （五）评估与结案
        1.评估
        2.结案
四、总结与反思
    （一）总结
        1.恰当扮演管理者角色
        2.借助帮扶干部的优势
        3.发挥机构的力量
        4.将资源的获取与整合相融合
    （二）反思
        1.受主客观因素影响,服务有局限性
        2.专业工作方法使用单一,未多种有机融合
        3.实务研究切入点小,研究结果能否通用待商榷
结语
参考文献
附录 服务对象满意度调查
致谢



本文编号：3011264