社会工作参与困难职工帮扶的问题研究

发布时间：2021-04-05 03:49

　　困难职工帮扶问题是党中央扶贫工作的重要内容之一,工会在困难职工的帮扶工作中扮演者重要角色。随着我国从计划经济向市场经济的转型,困难职工的帮扶工作重心也由以往仅仅注重物质扶贫扩展为物质、精神层面的扶贫。社会工作“助人自助”的专业理念提倡既要关注困难职工的物质生活层面,更要关注其精神层面的问题,最终帮助他们积极融入到生活、工作当中。本文基于笔者在H企业为期六个月的实习经历,采用个案工作的方法介入案主F和案主Z的工作、生活当中,在充权理论和社会支持理论的指导下,为案主本人和家庭成员提供帮扶服务。与H企业单纯依靠工会开展帮扶工作相比,社会工作者可以在整个帮扶服务中充当多个角色,有第一手信息的“知情人”角色、资源整合的“联络人”角色、专业介入的“服务人”角色,通过角色之间的转换,最终完成帮扶服务。同时,笔者对社会工作参与困难职工帮扶进行了现实困境的反思,希望通过提高企业社会工作知名度和认可度、协助企业树立规范的帮扶条例、增强困难职工“造血”功能等措施,努力将社会工作更好地参与困难职工帮扶工作之中。 

【文章来源】：长春理工大学吉林省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    一、研究背景
    二、研究意义
        （一）理论意义
        （二）现实意义
    三、研究方法
        （一）参与观察法
        （二）个案访谈法
    四、研究思路
第二章 文献回顾
    一、相关概念
        （一）企业工会
        （二）困难职工及困难职工帮扶
        （三）企业社会工作
    二、理论基础
        （一）充权理论
        （二）社会支持理论
    三、国内外研究现状及分析
        （一）国外相关研究
        （二）国内相关研究
        （三）文献评述
第三章 H企业困难职工帮扶的现状及调查分析
    一、H企业概况
    二、H企业困难职工概况
    三、H企业困难职工帮扶的措施
        （一）送温暖活动
        （二）困难职工咨询站
    四、H企业困难职工帮扶存在的问题
        （一）帮扶工作的理念滞后
        （二）帮扶工作缺乏专业性
        （三）困难职工的自主意识薄弱
    五、社会工作参与H企业困难职工帮扶的必要性
第四章 社会工作参与困难职工帮扶的案例分析
    一、案例一
        （一）案主基本情况
        （二）接案
        （三）制定服务计划
        （四）介入过程
        （五）结案与评估
    二、案例二
        （一）案主基本情况
        （二）接案
        （三）制定服务计划
        （四）介入过程
第五章 研究反思
    一、社会工作参与困难职工帮扶的成效
        （一）社会工作参与困难职工帮扶的角色
        （二）社会工作参与困难职工帮扶的作用
    二、现实困境
        （一）企业社会工作知名度低
        （二）企业社会工作认可度不高
        （三）企业内部因素
        （四）困难职工自身因素
    三、解决措施
        （一）提高企业社会工作的知名度和认可度
        （二）协助企业树立规范的帮扶条例
        （三）增强困难职工心理“造血”功能
结语
参考文献
致谢
附录



本文编号：3119079