后发现代化进程中的“组织化”与“再组织化”——以单位共同体变迁为中心

发布时间：2021-08-03 18:08

　　学界围绕现代化尤其是中国现代化进程所展开的研究已经取得了诸多成果,但在既有研究中,"现代化"与"单位"两个概念鲜有关涉,对"现代化"与"组织化"之间关系的探讨仍有待深化。中华人民共和国成立以来,大型国有工业企业的建立和发展,对于推动国家工业化建设具有基础性意义,并且,这些国企单位以"共同体"的形态对现代化关系进行了整合和重塑,单位实际上可以被视为中国社会主义现代化的一条独特路径。单位共同体从兴起到衰落的具体过程以及后单位时代对"共同体"要素的重提,实则是中国现代化进程中"组织化——去组织化——再组织化"历程的真实反馈,单位共同体变迁的过程也就成为中国现代化进程的缩影。 

【文章来源】：山东社会科学. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、单位共同体构建:现代化与组织化
    (一)作为现代化手段和特征的组织化
    (二)单位组织模式的建立:生产的组织化和关系的组织化
        1.作为工业企业的单位:生产的组织化
        2.作为社会组织的单位:家庭和社会的组织化
    (三)组织化的现代化:单位共同体的价值及其局限
        1.单位共同体及其三重组织化功能
        2.单位共同体对中国现代化关系的承接与重塑
        3.“高度组织化”模式的局限及其负面效应
二、单位共同体消解:现代化与去组织化
    (一)“去单位化”:制度模式的去组织化
    (二)单位人身份的消解:组织化关系的解散
        1.单位组织动员能力的衰退
        2.单位成员从组织化模式中的退出
    (三)去组织化与现代化:现代化关系的转型及其社会风险
三、后单位时代:现代化与再组织化
    (一)国企组织改革与组织能力的提升
    (二)再组织化与国家治理现代化
    (三)“组织化”与“再组织化”的反思



本文编号：3320086