家庭因素恶化单位人际关系的常见表现与防范对策
发布时间:2021-11-12 03:54
家庭作为影响单位人际关系的重要因素,能优化单位人际关系,也能恶化单位人际关系。家庭因素恶化单位人际关系通常表现为交际情绪消极、交际状态疲倦、交际目的功利、交际行为失信、交际情感冷漠,原因在于家庭角色负担重、家庭情感有缝隙、家庭经济收入压力大、家庭期望过高易逆反。对此,应通过构建单位和家庭支持网络、加强个人能力建设加以防范。
【文章来源】:领导科学. 2020,(19)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、家庭对单位人际关系的影响
二、家庭因素恶化单位人际关系的常见表现
三、恶化单位人际关系的家庭因素分析
四、家庭因素恶化单位人际关系的防范对策
(一)构建单位和家庭支持网络
1. 单位支持。
2. 家庭支持。
(二)加强个人能力建设
1. 加强角色边界管理。
2. 形成健康心理品质。
3. 提高人际交往素养。
本文编号:3490114
【文章来源】:领导科学. 2020,(19)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、家庭对单位人际关系的影响
二、家庭因素恶化单位人际关系的常见表现
三、恶化单位人际关系的家庭因素分析
四、家庭因素恶化单位人际关系的防范对策
(一)构建单位和家庭支持网络
1. 单位支持。
2. 家庭支持。
(二)加强个人能力建设
1. 加强角色边界管理。
2. 形成健康心理品质。
3. 提高人际交往素养。
本文编号:3490114
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