保定市高校大学生择业意向研究

发布时间：2017-06-30 23:08

  本文关键词：保定市高校大学生择业意向研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在社会主义市场经济快速发展的带动下，高校毕业生的就业模式也发生了很大变化，由“统包统分”转变为“双向选择”。随着高校的持续扩招，大学生数量越来越多，造成就业竞争日益激烈，就业压力越来越大，社会各界纷纷关注大学生就业问题。大学生就业困难既有外界的原因，也有自身的因素，其中不正确的择业意向严重影响着他们的顺利就业。本文力求从微观和宏观两个层面，对影响大学生择业意向的因素做出分析。本文基于笔者对保定市四所高校400名大学生调查问卷的系统分析，总结出了择业地区集中化、择业单位追求“铁饭碗”、薪金期望值偏高、直接择业与延缓择业并存、择业标准多样化等特点。通过对笔者筛选的人力资本变量、社会资本变量、其他变量与择业意向的相关分析，得出了以下结论：在人力资本各因素中，，学校类型、学历、成绩排名、证书等是影响择业意向的最主要因素；在社会资本各变量中，父母亲职业、家庭人均年收入对择业意向有显著影响；在其他变量中，党员身份、担任职务对择业意向有较大影响。笔者还就劳动力市场的制度性分割、经济形势、就业政策等宏观因素分析了对大学生择业意向的影响。 大学生择业意向存在的问题主要表现为：择业地点过于集中；期望单位过于单一，缺少挑战和创业精神；以自我为中心，忽略国家和社会需求；考研目的不明确；缺少职业规划意识，择业主动性差。究其原因：一是大城市、沿海发达地区能提供更多的就业机会和更大的发展空间；二是传统的“以官为本”思想的影响；三是暂时躲避就业压力；四是高校就业指导工作不到位；五是缺乏创业条件。 根据大学生择业意向的特点和问题，提出了以下对策建议。大学生方面，要形成科学的就业观，力求先就业再择业，努力自主创业，消除精英意识。家长方面，要让子女发挥主观能动性，减少干预；努力提高自身素质，更好地指导子女就业；关注子女在学校的表现，形成合理的就业期望值。高校方面，丰富和优化学科结构，专业结构要适应社会需求；重视并且做好大学生就业指导工作；注重开展职业生涯教育；开展创业教育。政府方面，要加强政策和文化建设，提供指导和服务。
【关键词】：大学生 择业意向 人力资本 社会资本
【学位授予单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C913.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-16
• 1.1 研究背景10
• 1.2 研究目的和意义10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意义10-11
• 1.3 研究文献综述11-14
• 1.3.1 国外相关研究综述11-12
• 1.3.2 国内相关研究综述12-14
• 1.4 研究思路、方法及创新点14-16
• 1.4.1 研究思路14
• 1.4.2 研究方法14-15
• 1.4.3 创新点15-16
• 第2章 保定市高校大学生择业意向状况与特点16-30
• 2.1 自变量和因变量选择16
• 2.1.1 自变量选择16
• 2.1.2 因变量选择16
• 2.2 大学生择业意向调查实施情况16-17
• 2.3 大学生择业意向调查主要结果17-27
• 2.3.1 调查基本情况17-19
• 2.3.2 家庭关系资源19-20
• 2.3.3 择业预期20-22
• 2.3.4 应聘前准备及职业寻求情况22-23
• 2.3.5 就业信心和就业准备23-25
• 2.3.6 创业情况25-26
• 2.3.7 就业压力成因及解决方式26-27
• 2.4 大学生择业意向的基本特点27-30
• 2.4.1 择业地区集中于东部省会城市和大城市27
• 2.4.2 择业单位追求稳定、待遇好的“铁饭碗”27-28
• 2.4.3 对薪酬待遇的期望值偏高28
• 2.4.4 直接择业与延缓择业并存28-29
• 2.4.5 择业目标多样化29-30
• 第3章 保定市高校大学生择业意向问题及影响因素30-40
• 3.1 大学生择业意向问题及成因分析30-35
• 3.1.1 择业意向存在的主要问题30-32
• 3.1.2 择业意向问题的成因分析32-35
• 3.2 大学生择业意向的影响因素分析35-40
• 3.2.1 微观方面35-38
• 3.2.2 宏观方面38-40
• 第4章 对策与建议40-46
• 4.1 大学生自身方面40-42
• 4.2 家庭方面42
• 4.3 高校方面42-44
• 4.4 政府方面44-46
• 结语46-47
• 参考文献47-50
• 附录：大学生择业意向调查问卷50-56
• 致谢56-57
• 攻读学位期间取得的科研成果57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：503785