机关单位退休初期老人社会适应能力提升小组工作项目报告

发布时间：2017-07-06 01:04

  本文关键词：机关单位退休初期老人社会适应能力提升小组工作项目报告

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【摘要】：随着改革开放以来国家飞速的发展,中国逐步进入一个老龄化阶段,人口老龄化社会中的老年人群体所产生的问题越来越受到人们的关注。在老年人群体当中,城市退休老年人的变化显得更为突出。当他们离开了工作多年的岗位,进入了一个新的社会环境,他们会变得无所适从。特别是他们原本忙碌而又充实的生活突然变得无所事事,从而引起老年人焦虑、抑郁、暴躁等不良情绪。而其中有一些老年人无法自主调节情绪,自行改变自身不良处境,甚至会出现更加严重的后果,产生自闭行为。退休并不是意味着老年人就该退出这个社会,完全而又彻底的放弃社会活动。人类的平均寿命在75岁到80岁之间,而中国的退休年龄在55岁到60岁之间。在这之后的晚年生活质量对老年人有着十分重要的意义。本文选定以机关单位退休初期的老年人作为研究对象,以罗伯特·哈维格斯特的活动理论和马斯洛需要层次理论为指导,运用问卷调查法对其社会适应能力进行研究,对其所面临的困境进行分析,并运用小组工作方法使小组成员树立自信心、提升自我角色认知程度,从而达到提升小组成员社会适应能力的小组工作目标,使老年人可以从心理与生理两方面全面适应退休之后的生活,安度晚年。在学术方面,以往针对老年人群体作出的研究基本是以心理学、社会学等领域作为切入点,而很少有以社会工作的视角对老年人群的相关问题进行研究。因此,为解决老龄化在当代突显出的重大问题,笔者将通过以小组工作方法对机关单位退休初期老人社会适应力问题做出深刻研究与分析,为该研究提供新的出路。
【关键词】：机关单位 退休初期老人 社会适应能力 小组工作
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C916
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 一、绪论5-12
• (一) 研究背景5-6
• (二) 研究意义6
• (三) 相关理论6-8
• (四) 国内外相关研究方法和案例8-10
• (五) 研究方法：小组工作10-12
• 二、需求评估12-14
• (一) 社会工作介入退休老年人群体的必要性12
• (二) 组员情况分析及需求评估12-14
• 三、介入过程14-27
• (一) 小组工作的前期准备14-15
• (二) 小组工作实施过程15-27
• 四、总结与反思27-30
• (一) 小组活动效果评估27
• (二) 小组活动反思27-30
• 五、结语30-31
• 致谢31-32
• 参考文献32-34
• 附录34-36
• 附录一 小组活节记录表34-35
• 附录二 小组活动效果评估访谈纲要35-36
• 作者简介36
• 攻读硕士学位期间研究成果36-37

【参考文献】

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本文编号：524192