中国传统文化与社会工作价值观本土化的契合及伦理困境
发布时间:2017-09-20 01:35
本文关键词:中国传统文化与社会工作价值观本土化的契合及伦理困境
【摘要】:社会工作价值观是社会工作专业理论的灵魂,是社会工作专业实践服务活动的精神源泉。起源于西方的社会工作价值观主要源于人文主义、实证主义和乌托邦思想等,我国的社会工作专业发展尽管起步缓慢但相当迅速,充分开发利用传统文化资源对于社会工作价值观本土化进程的推进是极为重要的。当前,我国正处于社会转型发展期,社会问题层出不穷,而问题的解决需要社会工作发挥自身所长。所以说社会工作的发展状况某种程度上关系到我国和谐社会的建设与发展。然而,当下我国社会工作的发展遇到许多困境,最困难的便是源于西方社会的社会工作价值观本土化,这不利于我国的和谐发展。因此,本文以中国传统与社会工作价值观之间的关系为视角来研究社会工作本土化这一课题。 文章通过搜集和分析有关文献资料,在阐述了社会工作价值观及其本土化涵义的基础上,通过对社会工作价值观本土化中西方社会文化背景的深入分析,认为我国社会工作价值观的本土化需要立足于中国本土实际,在此背景下详细探讨了一般社会工作价值观与我国传统文化儒家、道家、“家”文化和面子、人情、关系文化三方面之间的融合之处及各自的困境,并结合困境的成因,提出了两者的契合路径。
【关键词】:传统文化 社会工作价值观 本土化
【学位授予单位】:西北大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:C916
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-7
- 第一章 绪论7-11
- 1.1 研究意义7-8
- 1.1.1 研究的现实意义7-8
- 1.1.2 研究的理论意义8
- 1.2 国内外研究现状分析8-10
- 1.3 研究内容和拟解决的关键问题10
- 1.3.1 研究内容10
- 1.3.2 拟解决的关键问题10
- 1.4 研究思路、研究方法10-11
- 1.4.1 研究思路10
- 1.4.2 研究方法10-11
- 第二章 社会工作价值观本土化的土壤11-18
- 2.1 社会工作价值观本土化之概念界定11-12
- 2.1.1 社会工作价值观的概念11
- 2.1.2 社会工作价值观本土化的概念11-12
- 2.2 社会工作价值观本土化的传统文化背景12-15
- 2.2.1 如何正视传统文化12
- 2.2.2 中国传统文化价值观的相关性分析12-15
- 2.3 社会工作专业伦理与中国传统文化的融合15-18
- 第三章 中国传统文化与社会工作价值观本土化的契合18-27
- 3.1 儒家文化与社会工作价值观本土化的契合18-21
- 3.1.1 仁学思想与社会工作的社会福利思想相契合18-19
- 3.1.2 “人本”思想与社会工作的价值理念相契合19-20
- 3.1.3 和谐思想与社会工作的专业目标相契合20-21
- 3.2 道家文化与社会工作价值观本土化的契合21-23
- 3.2.1 道家哲学与社会工作哲学基础的契合点21-22
- 3.2.2 道家理念与社会工作价值体系有异曲同工之效22
- 3.2.3 人与自然、社会之关系与社会工作知识体系的建构22-23
- 3.3 中国“家”文化与社会工作价值观本土化的契合23-25
- 3.3.1 倡导积极主动的助人取向23-24
- 3.3.2 由“外人”转向“自己人”的角色定位24
- 3.3.3 “家”文化与社会工作价值伦理体系建构24-25
- 3.4 面子、人情、关系文化与会社工作本土化的知识建构25-27
- 3.4.1 吸收面子、人情与关系文化中的“人情味”因素25
- 3.4.2 吸收面子、人情与关系文化中的社会道德约束因素25-26
- 3.4.3 吸收面子、人情与关系文化中心理满足的积极元素26-27
- 第四章 中国传统文化对于社会工作价值观本土化的伦理困境27-36
- 4.1 儒家文化对社会工作价值观本土化的限制27-29
- 4.1.1 道德理想代替社会制度不利于社会工作伦理制度的建构27-28
- 4.1.2 社会秩序等级分明与身份正名意识不利于社会工作本土化28-29
- 4.1.3 家庭制度和熟人社会阻碍社会工作助人行为的开展29
- 4.2 道家文化对社会工作价值观本土化的限制29-31
- 4.2.1 超越自然力量主宰的集体认知影响人们的求助动机和行为29-30
- 4.2.2 纯粹精神自由的追求无法回避现实的困境30-31
- 4.2.3 现实批判与思想追问的立场不利于社会工作公民社会的建设31
- 4.3 中国家文化对社会工作价值观本土化的限制31-33
- 4.3.1 家族主义使得传统中国人缺乏公共参与精神31-32
- 4.3.2 “家”文化影响社会工作本土化与本土性社会工作的弥合32-33
- 4.3.3 “家”文化阻碍西方社会工作理念融入中国本土社会结构33
- 4.4 面子、人情、关系文化对社会工作价值观本土化的限制33-36
- 4.4.1 面子文化对社会工作价值观本土化的限制33-34
- 4.4.2 人情文化与社会工作价值观本土化的限制34-35
- 4.4.3 “关系”文化与社会工作价值观本土化的限制35-36
- 第五章 社会工作价值观本土化的跨文化构想36-43
- 5.1 积极回应当下爱中国亟需处理的具体社会问题36-38
- 5.2 深度挖掘中国传统文化中有利于社会工作本土化的优势资源38
- 5.3 主动调整自己,融合中国现有社会管理与社会福利制度体系38-40
- 5.4 建构适合中国具体社会情境的社会工作知识框架40-43
- 5.4.1 吸收中国人关乎人与社会关系的知识传统40-41
- 5.4.2 吸收中国人关乎人与自然环境关系的知识传统41
- 5.4.3 吸收中国人关乎人与人关系的知识传统41
- 5.4.4 吸收中国人关乎人自己关系的知识传统41-43
- 结语43-45
- 参考文献45-47
- 致谢47
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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10 罗肖泉;;社会工作本土化需要怎样的本土伦理支持[J];中国社会导刊;2007年20期
,本文编号:885157
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