吉林省引进国外智力资源问题研究

发布时间：2020-04-01 05:40

【摘要】： 当今知识经济时代,要使国家强大、人民富裕、技术发展,人才是保障。世界各国正将关注点放在人才资源及其管理系统的创建等方面。对我国来说,只有制度化、专业化、规范化和人本化的人才开发管理,才能确保各类人才充分涌现,为我国经济建设作出贡献。“人才”是振兴吉林老工业基地的第一资源。国外智力作为人才资源的主要构成要素,是当前人才工作的重要组成部分。中共吉林省委省政府开始实施“人才兴业”战略以来,在“走出去,引进来”的指导思想下,国外智力资源的引进推动了全省经济社会的快速发展。本论文以人才资源开发作为基本的理论基础,借鉴发达国家和国内发达省份引进国外智力资源的做法和经验,结合吉林省经济社会的发展和人才资源现状的实际,阐述了吉林省在引进国外智力资源上的做法,并从引进国外智力的政策、吉林省对发达国家智力资源的利用、五大基地建设对引进国外智力资源需求预测、吉林省引进国外智力资源存在的主要问题等方面进行了分析,从宏观指导和具体操作层面提出一些建设性的建议和设想。本论文研究运用理论和实际相结合的研究方法,对吉林省人才供需情况、引进国外智力资源需求和预测等方面加以研究探讨,力求能够结合工作实际,对具体工作有所指导。
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C964.2

【引证文献】