四川省专业技术人才队伍建设的现状与对策

发布时间：2020-05-05 20:52

【摘要】： 四川省科学技术总体水平同发达地区的科学技术水平相比仍有较大差距,同四川省加快发展、科学发展、又好有快发展的要求也有许多不适应的地方,比如:自主创新能力不强,关键技术对外依存度高,高新技术产业所占比例较低,企业还没有真正成为技术创新的主体,许多技术研究开发的成果还难以实现产业化等问题。实践证明:这些差距有多方面的原因,从人才学的角度来看,人才的缺乏,尤其是专业技术人才的缺乏,没有完全适应经济社会发展需要的强大的专业技术人才队伍的支撑是极其重要的制约因素。本论文提出了一个从宏观层面加强专业技术人才队伍建设的制度框架,从微观层面提供可以选择的相应措施。本论文立足于为四川经济社会发展提供人才支持的构想,分析了当前专业技术人才队伍的现状,指出其中存在的问题,例如绝对数量多但相对数量少、分布不合理、体制和机制不够完善、人才流失严重、培养能力不强、观念存在差距等等问题;在此基础上,提出具有一定创新性的对策建议,例如改善人才队伍建设的政策环境、完善相应的体制和机制、加强科研单位高层次人才的聚集作用等等。这些措施对四川进一步加强专业技术人才队伍建设,应对经济全球化的挑战和国内竞争,促进四川经济社会和谐发展,具有重要现实意义。
【图文】：

行业分布,国有企业

沿江经济带占17.1%，民族地区占7.5%，丘陵及盆周地区占39.5%。分布在企业和农业生产第一线等产业领域人数不多，四川国有企业单位中各类专业技术人员仅20.25万人，居前6位的行业如图2所示(其中单位是万名)。此外，据不完全统计分布在民营科技企业科技人员8700余人。图2四少11省国有企业的人才行业分布3.2绝对数量较大但相对数量不足四少11省“十一五”期间的奋斗目标是，实现“一个过半、两个翻番、三个百亿工程”。“一个过半”，就是到2010年第二产业增加值占GDP比重超过50%，其中工业增加值占GDP比重超过40%。“两个翻番”，就是规模以上工业增加值超过4500亿元，实现翻番;净利润超过700亿元，实现翻番。“三个百亿工程”，，就是年销售收入超过100亿元的大企业达到25户

国有企业资产,省份,四川,总量

达到6583.1亿元，位于西部第一位，在全国位列第12位。2007年四川省全部国有企业主营业务收入比陕西省高出973亿元，比云南省高出2109.7亿元。如图3所示，四川省全部国有企业资产总量为16204.4亿元，资产规模居四川第一位，在全国位于第八位。虽然与经济发达省市相比还有一定的差距，但在西部却处于领先地位。2007年四川省全部国有企业资产总量比陕西省高出4574.9亿元，比云南省高出6328.2亿元。与经济发展所对应的人才队伍建设不容忽视。四川省人才绝对数量居全国前列，但相对数量严重不足，每万人中拥有人才数量274人，远低于全国482人的平均水平，其中地方国有企事业单位拥有的专业技术人员，每万人只有145人
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C964.2

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