内蒙古高层次科技人才发展问题及对策研究

发布时间：2020-10-21 22:03

　　 当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是高层次科技人才的竞争。高层次科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。本文通过理论研究和实证研究,结合统计数据分析,对内蒙古自治区高层次科技人才的自身特点、发展现状、制约因素等方面进行了深入的剖析,在借鉴国内外最新研究成果及相关经验的基础上,从机制体制、人才观念、资金投入、市场配置、环境建设等方面提出了构建培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的高层次科技人才发展的对策研究,为内蒙古自治区的跨越式腾飞提供发展源泉和不竭动力。
【学位单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2010
【中图分类】：C964.2
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
    （一） 选题背景与选题意义
        1.选题背景
        2.选题的意义
    （二） 国内外研究现状
        1.国外研究现状
        2.国内研究现状
    （三） 研究的内容与方法
        1.研究的内容
        2.研究的方法
    （四） 论文的创新点和不足
        1.论文可能的创新点
        2.论文的不足之处
一、高层次科技人才概念的界定与理论基础及意义
    （一） 高层次科技人才概念的界定
        1.高层次科技人才的界定
        2.高层次科技人才的基本特征
    （二） 高层次科技人才发展的理论基础
        1.期望理论
        2.新经济增长理论
    （三） 高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性和意义
        1.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性
        2.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的意义
二、内蒙古高层次科技人才发展的现状与存在的主要问题
    （一） 内蒙古高层次科技人才发展的现状
        1.内蒙古高层次科技人才发展的背景
        2.内蒙古高层次科技人才发展的主要成效
        3.内蒙古科技活动人员总量
        4.内蒙古高层次科技人才现状
    （二） 内蒙古高层次科技人才发展存在的问题
        1.队伍结构失衡,分布结构不尽合理
        2.制度陈旧,机制乏力
        3.财政投入力度不够,缺乏优化高层次科技人才成长环境
        4.高层次科技人才的支撑体系尚未形成
    （三） 内蒙古高层次科技人才发展问题的原因分析
        1.管理机制因素分析
        2.观念环境因素分析
        3.培养教育因素分析
        4.地缘经济因素分析
三、构建内蒙古高层次科技人才发展体系的对策及建议
    （一） 国内外政府在吸引高端人才方面的主要做法
        1.发达国家在吸引高端人才方面的主要做法
        2.国内政府吸引高层次科技人才的做法
    （二） 构建内蒙古高层次科技人才发展体系对策
        1.解放思想,更新观念,树立科学人才观
        2.改革体制,创新机制,营造良好的政策环境
        3.加大高层次科技人才投入力度调整科技投入结构
        4.完善市场功能,发挥市场主体配置作用
        5.创造良好环境促进高层次科技人才队伍的发展
        6.构建高层次科技人才各环节的支撑体系
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表论文

【引证文献】

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本文编号：2850646