吉林省高技能人才队伍建设问题初探

发布时间：2020-10-26 08:06

　　 吉林省是我国重要的老工业基地。吉林经济的发展、老工业基地的振兴,“吉林制造”品牌的打造,需要大量具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。培养造就一大批高技能人才是加快我省产业结构调整,促进吉林经济又好又快发展的重要人力资源保障,是增强我省走新兴工业化道路能力,提高核心竞争力,建设创新型省份的重要举措。本文的研究思路是把高技能人才作为一个整体,梳理高技能人才的概念,在广泛的社会背景下认识高技能人才队伍建设的意义,结合实际考察吉林省高技能人才队伍建设的现状、存在的问题和产生问题的原因,最后有针对性地给出政策建议。
【学位单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2007
【中图分类】：C964.2
【文章目录】：
内容提要
引言
一、完善吉林省高技能人才队伍建设的意义
    （一） 完善吉林省高技能人才队伍建设，是全面振兴吉林的内在需要
    （二） 完善吉林省高技能人才队伍建设，是建设和谐吉林的必然要求
    （三） 完善吉林省高技能人才队伍建设，是人才自身发展的时代诉求
二、高技能人才的基本内容
    （一） 高技能人才的含义及其诠释
    （二） 高技能人才概念的内涵
    （三） 高技能人才的类型
    （四） 高技能人才的特征
    （五） 高技能人才的发展历程
三、吉林省高技能人才队伍建设的现状及原因分析
    （一） 吉林省高技能人才队伍建设的现状
    （二） 吉林省高技能人才队伍建设存在问题的原因分析
四、完善吉林省高技能人才队伍建设的路径选择
    （一） 树立正确的人才理念，为完善高技能人才队伍建设提供思想保障.
    （二） 优化规范软环境建设，为完善高技能人才队伍建设提供环境保障.
    （三） 建立健全相关机制，为完善高技能人才队伍建设提供制度保障
    （四） 完善人才培养体系，为完善高技能人才队伍建设提供组织保障
结论
参考文献
论文摘要（中文）
论文摘要（英文）
致谢

【引证文献】

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本文编号：2856740