基于行业协会平台的闽台人才交流合作机制研究

发布时间：2020-11-06 01:54

　　 近年来，海峡两岸的关系日趋紧密，随着2008年底基本实现了“大三通”，两岸的交流合作步入了一个新的台阶，两岸经贸关系已进入了互利共赢的新阶段，朝积极乐观的态势发展。福建省是两岸交流合作的“主力先锋”，两岸的交流合作首先着重体现在闽台的交流合作，而闽台的交流合作中，人才交流合作是重点。众所周之，经济的角逐关键在于人才，各行业人才的交流合作将极大地促进经济社会的快速发展，而闽台人才资源具有明显的互补性，因此，促进两岸人才交流合作的重要性不言而喻。 本文通过考察闽台人才交流合作的现状，分析闽台人才交流合作的主要平台、方式和内容，运用SWOT分析法对闽台人才交流合作的优势、劣势、机遇与挑战进行全面地梳理。在此基础上，指出目前闽台人才交流合作的平台虽已呈现多元化，但作为一种民间性的非营利组织，行业协会能够在推动闽台产业对接、经贸往来、平台建设、人才交流合作等方面大有作为。基于此，本文以行业协会在促进闽台人才交流合作上“是否也能发挥作用、是否已经发挥作用、将如何更好地发挥作用”为贯穿全文的主线，运用战略协同理论充分论证了行业协会作为闽台人才交流合作平台的重要作用，是闽台现有人才交流合作互动平台的有益补充；进而通过引入共生理论，对闽台行业协会在促进人才交流合作的共生条件与共生模式分析的基础上，提出从创造环境诱导机制、强化共生动力机制与减少或消除共生阻尼机制三方面构建基于行业协会平台的闽台人才交流合作机制；最后选取闽台的主导产业——电子信息产业作为实证应用对象，深入剖析行业协会在闽台电子信息产业人才交流合作中发挥的作用及存在的问题原因，探索该产业基于行业协会平台的闽台人才交流合作共生机制构建。电子信息产业的共生机制应用具有普遍代表性，能够为其他产业提供有力借鉴。
【学位单位】：华侨大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2013
【中图分类】：C964.2
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题的背景及意义
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题的意义
    1.2 相关研究文献综述
        1.2.1 对行业协会的相关研究
        1.2.2 闽台交流合作的研究
        1.2.3 区域人才交流合作的研究
    1.3 相关研究理论
        1.3.1 战略协同理论
        1.3.2 共生理论
    1.4 研究的主要内容和方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究的技术路线
    1.6 论文的研究特色和创新之处
第2章 闽台人才交流合作的现状分析
    2.1 闽台人才发展概况及交流合作的必要性
        2.1.1 人才的内涵概述
        2.1.2 闽台人才发展概况
        2.1.3 闽台人才交流合作的必要性
    2.2 闽台人才交流合作的现状
        2.2.1 闽台人才交流合作的主要平台、方式和内容
        2.2.2 闽台人才交流合作的 SWOT 分析
第3章 行业协会在闽台人才交流合作中的作用分析
    3.1 行业协会的定义和特征
        3.1.1 行业协会的定义
        3.1.2 行业协会的特征
    3.2 战略协同视角下行业协会在闽台人才交流中的作用
        3.2.1 战略协同理论的内涵概述
        3.2.2 行业协会在促进闽台人才交流合作中的作用
    3.3 行业协会促进闽台人才交流合作的主要内容及方式
        3.3.1 搭建闽台人才信息平台，实现人才信息共享
        3.3.2 组织会员企业参与活动，促进行业人才交流
        3.3.3 推动企业高校机构合作，实现产学研一体化
        3.3.4 促进会员企业人才交流，实现人才资源共享
        3.3.5 推进职业资格标准制定，实现职业资格互认
第4章 共生视角下构建以行业协会为平台的闽台人才交流合作机制
    4.1 共生理论的基本内涵概述
    4.2 闽台行业协会在促进人才交流合作的共生条件分析
    4.3 闽台行业协会在促进人才交流合作的共生模式分析
    4.4 共生理论视角下以行业协会为平台的闽台人才交流合作机制
        4.4.1 环境诱导机制
        4.4.2 共生动力机制
        4.4.3 共生阻尼机制
第5章 基于行业协会平台的闽台人才交流合作共生机制的实践——以电子信息产业为例
    5.1 闽台电子信息产业人才交流合作的基础条件
        5.1.1 福建电子信息产业概况
        5.1.2 台湾电子信息产业概况
        5.1.3 电子信息产业在闽台经济发展中的重要地位
        5.1.4 闽台电子信息产业人才交流合作的基础条件
    5.2 闽台电子信息产业人才交流合作的现状及存在的问题
        5.2.1 闽台电子信息产业人才交流合作的现有方式和平台
        5.2.2 闽台电子信息产业人才交流合作存在的问题
    5.3 行业协会在闽台电子信息产业人才交流合作中作用有限的原因
        5.3.1 行业协会的作用未得到足够重视
        5.3.2 行业协会发展水平较低使其职能发挥有限
        5.3.3 “竞业禁止”因素的影响使人才主动借力行业协会的诉求不大
    5.4 发挥行业协会作用推进闽台电子信息产业人才交流合作的共生机制构建
        5.4.1 充分创造优良的环境诱导机制
        5.4.2 着力强化多元的共生动力机制
        5.4.3 竭力减少甚至消除共生阻尼机制
第6章 结语
    6.1 本文研究总结
    6.2 本文研究的不足及展望
参考文献
致谢
附录 A 基于行业协会平台的两岸人才交流合作机制研究调研半结构式问卷
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果

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本文编号：2872497