浙江省外贸人才结构变化研究
发布时间：2020-12-27 00:12
2008年全球金融危机爆发以来,浙江省外贸所面临的复杂内外部环境迫切需要企业升级转型,而其关键还在于“人才”因素。在知识经济和全球一体化经济的今天,外贸企业的竞争不在于物品和低成本劳动力,而是企业家才能和员工的专业知识、技能及应变能力。通过本文对浙江省外贸人才结构变化进行研究,为浙江省“十二五”规划和浙江人才发展“十二五”规划中经济发展和人才开发战略的实现提供一些意见和建议。本文回顾了人才结构,人才结构优化及与产业结构、经济发展关系的相关理论研究,结合浙江外贸人才结构现状、变化特征及存在问题,对影响人才结构变化的劳动力成本、市场需求结构、出口贸易商品结构、贸易方式等因素进行重点分析与研究,在此基础上提出优化人才结构的策略与建议。本文主要通过期刊数据库、图书资料、问卷调查等渠道公开搜集整理相关资料,运用定性和定量相结合的分析方法对人才结构方面展开专门分析、归纳、总结。结果表明浙江外贸企业不具有足够的人才资源优势,存在人才数量与素质普遍不高、人才结构不合理、人才流失现象严重等现象,同时劳动力成本上升、市场需求结构变化、出口贸易商品结构变化、贸易方式转变等因素都影响了浙江外贸人才结构的合理性...
【文章来源】：浙江工业大学浙江省
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的与意义
1.3 研究思路与方法
1.4 有关数据资料的说明
1.5 相关概念的界定
第2章 国内外研究现状
2.1 人力资本、人力资源以及人才资源的研究
2.2 人才结构和人才群体结构的研究
2.3 人才结构优化方面的研究
2.4 人才结构与产业结构、经济发展关系的研究
第3章 浙江外贸人才结构现状及变化特征分析
3.1 浙江外贸人才结构变化特征
3.1.1 浙江外贸人才发展概况
3.1.2 浙江外贸人才结构变化特征
3.2 浙江省外贸人才自然结构
3.3 浙江省外贸人才的能级结构
3.4 浙江省外贸人才的经济结构
3.4.1 浙江省外贸人才效能
3.4.2 浙江省外贸人才的产业结构
3.4.3 浙江省外贸人才的行业结构
3.5 浙江省外贸人才结构存在的主要问题
3.5.1 外贸人才的需求与现有外贸人才总量之间矛盾
3.5.2 外贸人才队伍不稳定,年龄结构不断年轻化
3.5.3 外贸人才能级结构不太合理,素质较低,高级人才缺乏
3.5.4 外贸人才专业结构不能满足当前外贸人才的需求
3.5.5 外贸人才经济结构与当前经济发展的需求不协调
第4章 浙江省外贸人才结构变化的影响因素
4.1 劳动力成本因素
4.1.1 劳动力成本变化情况
4.1.2 劳动力成本上升原因
4.1.3 劳动力成本上升对外贸人才结构的影响
4.2 市场需求结构因素
4.2.1 进出口市场需求结构变化情况
4.2.2 进出口市场需求结构变化对外贸人才结构的影响
4.3 贸易商品结构因素
4.4 贸易方式因素
4.5 教育专业分布因素
第5章 浙江省外贸人才结构优化的策略与建议
5.1 浙江省外贸人才结构优化策略
5.1.1 劳动力成本上升因素应对策略
5.1.2 外贸市场变化因素应对策略
5.1.3 人才供给结构因素应对策略
5.2 浙江省外贸人才结构优化建议
5.2.1 继续扩大外贸人才总量
5.2.2 提高人才层次,优化外贸人才结构
5.3 浙江省外贸人才结构优化实现途径
5.3.1 在培养渠道上,发挥浙高职高专院校作用
5.3.2 在优化人才结构上,采取引入和培养并重
5.3.3 加强在职培训,利用现有资源提升人才层次
5.3.4 加强校企合作产研结合,充分利用高校资源
第6章 结论和展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]产业结构与人才结构匹配度实证分析——以辽宁省为例[J]. 梁涛,刘会贞,李乃文. 工业技术经济. 2011(12)
[2]人才结构对经济发展的影响分析[J]. 申雪. 经济研究导刊. 2011(33)
[3]人才结构与产业结构协调性研究:以上海市信息产业为例[J]. 高子平. 中国行政管理. 2010(07)
[4]人才结构与产业结构互动的一般规律研究[J]. 赵光辉. 商业研究. 2008(02)
[5]社会保障视角下的劳动力成本与企业成本[J]. 王志峰,黎玉柱,肖军梅. 长江论坛. 2007(02)
[6]人才结构与经济发展协调性分析的指标及应用[J]. 杨益民. 安徽大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[7]人才结构影响因素分析[J]. 骆兰. 商场现代化. 2006(30)
[8]跨国公司的人才结构调整[J]. 罗媛. 人才资源开发. 2006(08)
[9]人才结构应向“灰领”倾斜[J]. 韩利红. 中国人才. 2005(15)
[10]我国人才结构与产业结构互动研究的探讨[J]. 赵光辉. 中国人力资源开发. 2005(05)
博士论文
[1]中国人才流动问题及对策研究[D]. 梁伟年.华中科技大学 2004
硕士论文
[1]基于产业结构调整的兵团人才结构优化研究[D]. 张少平.石河子大学 2010
[2]农信农财资金与农民收入增长的实证研究[D]. 陈盼.西南大学 2010
[3]湖北人才结构与产业结构互动研究[D]. 吴翠翠.武汉理工大学 2009
[4]三峡库区专业技术人才结构优化策略研究[D]. 刘飞.西南政法大学 2009
[5]浙江创新型人才队伍建设模式研究[D]. 张旻.复旦大学 2008
[6]民营企业人才队伍结构研究[D]. 刘连芳.中国农业大学 2005
[7]我国人才流动问题研究[D]. 吴树男.吉林农业大学 2005
[8]我国民营经济发展中的若干问题研究[D]. 冯桐宁.吉林大学 2004
[9]重庆市技能型人才开发的研究[D]. 仲姝婕.重庆大学 2003
[10]浙江省民营企业外贸出口发展研究[D]. 卢洪雨.浙江大学 2002
本文编号：2940712
【文章来源】：浙江工业大学浙江省
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的与意义
1.3 研究思路与方法
1.4 有关数据资料的说明
1.5 相关概念的界定
第2章 国内外研究现状
2.1 人力资本、人力资源以及人才资源的研究
2.2 人才结构和人才群体结构的研究
2.3 人才结构优化方面的研究
2.4 人才结构与产业结构、经济发展关系的研究
第3章 浙江外贸人才结构现状及变化特征分析
3.1 浙江外贸人才结构变化特征
3.1.1 浙江外贸人才发展概况
3.1.2 浙江外贸人才结构变化特征
3.2 浙江省外贸人才自然结构
3.3 浙江省外贸人才的能级结构
3.4 浙江省外贸人才的经济结构
3.4.1 浙江省外贸人才效能
3.4.2 浙江省外贸人才的产业结构
3.4.3 浙江省外贸人才的行业结构
3.5 浙江省外贸人才结构存在的主要问题
3.5.1 外贸人才的需求与现有外贸人才总量之间矛盾
3.5.2 外贸人才队伍不稳定,年龄结构不断年轻化
3.5.3 外贸人才能级结构不太合理,素质较低,高级人才缺乏
3.5.4 外贸人才专业结构不能满足当前外贸人才的需求
3.5.5 外贸人才经济结构与当前经济发展的需求不协调
第4章 浙江省外贸人才结构变化的影响因素
4.1 劳动力成本因素
4.1.1 劳动力成本变化情况
4.1.2 劳动力成本上升原因
4.1.3 劳动力成本上升对外贸人才结构的影响
4.2 市场需求结构因素
4.2.1 进出口市场需求结构变化情况
4.2.2 进出口市场需求结构变化对外贸人才结构的影响
4.3 贸易商品结构因素
4.4 贸易方式因素
4.5 教育专业分布因素
第5章 浙江省外贸人才结构优化的策略与建议
5.1 浙江省外贸人才结构优化策略
5.1.1 劳动力成本上升因素应对策略
5.1.2 外贸市场变化因素应对策略
5.1.3 人才供给结构因素应对策略
5.2 浙江省外贸人才结构优化建议
5.2.1 继续扩大外贸人才总量
5.2.2 提高人才层次,优化外贸人才结构
5.3 浙江省外贸人才结构优化实现途径
5.3.1 在培养渠道上,发挥浙高职高专院校作用
5.3.2 在优化人才结构上,采取引入和培养并重
5.3.3 加强在职培训,利用现有资源提升人才层次
5.3.4 加强校企合作产研结合,充分利用高校资源
第6章 结论和展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]产业结构与人才结构匹配度实证分析——以辽宁省为例[J]. 梁涛,刘会贞,李乃文. 工业技术经济. 2011(12)
[2]人才结构对经济发展的影响分析[J]. 申雪. 经济研究导刊. 2011(33)
[3]人才结构与产业结构协调性研究:以上海市信息产业为例[J]. 高子平. 中国行政管理. 2010(07)
[4]人才结构与产业结构互动的一般规律研究[J]. 赵光辉. 商业研究. 2008(02)
[5]社会保障视角下的劳动力成本与企业成本[J]. 王志峰,黎玉柱,肖军梅. 长江论坛. 2007(02)
[6]人才结构与经济发展协调性分析的指标及应用[J]. 杨益民. 安徽大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[7]人才结构影响因素分析[J]. 骆兰. 商场现代化. 2006(30)
[8]跨国公司的人才结构调整[J]. 罗媛. 人才资源开发. 2006(08)
[9]人才结构应向“灰领”倾斜[J]. 韩利红. 中国人才. 2005(15)
[10]我国人才结构与产业结构互动研究的探讨[J]. 赵光辉. 中国人力资源开发. 2005(05)
博士论文
[1]中国人才流动问题及对策研究[D]. 梁伟年.华中科技大学 2004
硕士论文
[1]基于产业结构调整的兵团人才结构优化研究[D]. 张少平.石河子大学 2010
[2]农信农财资金与农民收入增长的实证研究[D]. 陈盼.西南大学 2010
[3]湖北人才结构与产业结构互动研究[D]. 吴翠翠.武汉理工大学 2009
[4]三峡库区专业技术人才结构优化策略研究[D]. 刘飞.西南政法大学 2009
[5]浙江创新型人才队伍建设模式研究[D]. 张旻.复旦大学 2008
[6]民营企业人才队伍结构研究[D]. 刘连芳.中国农业大学 2005
[7]我国人才流动问题研究[D]. 吴树男.吉林农业大学 2005
[8]我国民营经济发展中的若干问题研究[D]. 冯桐宁.吉林大学 2004
[9]重庆市技能型人才开发的研究[D]. 仲姝婕.重庆大学 2003
[10]浙江省民营企业外贸出口发展研究[D]. 卢洪雨.浙江大学 2002
本文编号：2940712
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