湖北省科技人才政策文本研究 ——基于105项政策文本的文献计量与内容分析
发布时间：2021-03-17 18:49
提高自主创新能力、促进科技创新和发展的关键均在于科技人才,通过对科技人才政策的演进历程进行梳理,分析科技人才政策的得失,有利于构建人尽其才、才进其用的良好生态,建设结构合理、规模浩大的科技人才队伍,从而为我国科学技术发展事业提供人才支撑和智力保证,对于创新型国家的建设、创新驱动发展战略、人才强国战略的深入实施也具有重要意义。湖北作为科教大省、人才大省,建立科学的人才政策体系利于地区人才资源的积累和开发,推动地区科技人才队伍建设,提高科技人才整体水平。通过湖北省人才政策的演进研究,对其经验得失进行总结,有利于打造良好科技人才成长生态,促进科技进步,提升综合实力,建设创新型湖北。本文对海内外科技人才相关研究成果进行梳理,在分析学术界科技人才政策研究现状的基础上将文献计量法与内容分析法相结合,设计综合研究的框架,以文献计量与内容分析研究方法对湖北省2006年以来的科技人才政策进行深入研究,运用文献计量法,建立五维度分析框架,从发文年度、发文单位、发文文种、政策对象、政策类型进行分析;采用内容分析法,以政策举措关键词、科技人才相关高频词为对象,从词频及社会网络角度对对政策文本内容进行挖掘,总结...
【文章来源】：武汉科技大学湖北省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 研究述评
1.3 研究内容及研究方法
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 创新之处
1.4.1 研究选题具有现实性
1.4.2 研究框架具有创新性
1.4.3 研究对象具有针对性
1.4.4 研究方法具有多样性
1.4.5 研究内容具有全面性
第2章 理论基础与研究设计
2.1 基本概念
2.1.1 科技人才
2.1.2 科技人才政策
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 人力资源开发理论
2.2.3 政策分析理论
2.3 研究设计
2.3.1 文献计量法
2.3.2 内容分析法
2.3.3 文献计量与内容分析结合研究的可行性
2.3.4 结合研究的框架设计
第3章 湖北省科技人才政策文献计量分析
3.1 样本的选择
3.2 发文年度:年度发文频率呈现起伏,但阶段性发文数稳定上升
3.3 发文单位:多部门协作各展所长,联合发文成新趋势
3.4 发文文种:规范性强可有效进行指导,但具体实操稍显不足
3.5 政策对象:海内外高层次人才是重点,对海外人才高关注
3.6 政策类型:人才保障举措完备,评价与保留政策相对缺乏
小结
第4章 湖北省科技人才政策文本内容分析
4.1 样本的处理
4.2 政策类型维度分析
小结
第5章 湖北省科技人才政策的优化建议
5.1 明确政策制定主体,注重政策的执行与实施
5.2 注重政策间的继承与衔接,关注技术技能型人才
5.3 优化科技人才评价体系,畅通科技人才发展通道
5.4 创新科技人才流动机制,激发人才队伍创造活力
5.5 关注地区发展差异,加强对非武汉地区的扶持力度
小结
第6章 结论与展望
6.1 研究总结
6.2 研究不足与展望
6.2.1 研究不足
6.2.2 研究展望
致谢
参考文献
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文
附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法[J]. 李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯. 科技进步与对策. 2019(10)
[2]基于内容分析法的广东省科技创新人才开发政策研究[J]. 李良成,于超. 科技管理研究. 2018(05)
[3]1978—2017年中国科技人才政策变迁研究[J]. 刘忠艳,赵永乐,王斌. 中国科技论坛. 2018(02)
[4]中国博士后政策变迁的历史与特点分析——基于政策量化分析的研究[J]. 黄园淅. 中国科技论坛. 2018(02)
[5]北上广深四市人才政策对比分析及广州市人才政策建议[J]. 黄怡淳. 科技管理研究. 2017(20)
[6]基于QFD的海外科技人才引进政策实施效果评价——以辽宁省为例[J]. 张兰霞,宋嘉艺,王莹. 技术经济. 2017(05)
[7]西方公共政策分析途径的演变及其启示[J]. 冉连. 长白学刊. 2017(03)
[8]京津冀科技人才政策比较研究——从扶持走向服务[J]. 赵庚,刘兵. 人民论坛. 2016(11)
[9]基于研究主题的文献计量三大定律的实证分析——以“开放存取”为例[J]. 徐迎迎,魏瑞斌. 情报科学. 2015(11)
[10]杰出科技人才成长的“四优环境”——以23位“两弹一星”功勋科学家群体为例[J]. 黄涛,黄文龙. 自然辩证法研究. 2015(07)
本文编号：3087548
【文章来源】：武汉科技大学湖北省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 研究述评
1.3 研究内容及研究方法
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 创新之处
1.4.1 研究选题具有现实性
1.4.2 研究框架具有创新性
1.4.3 研究对象具有针对性
1.4.4 研究方法具有多样性
1.4.5 研究内容具有全面性
第2章 理论基础与研究设计
2.1 基本概念
2.1.1 科技人才
2.1.2 科技人才政策
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 人力资源开发理论
2.2.3 政策分析理论
2.3 研究设计
2.3.1 文献计量法
2.3.2 内容分析法
2.3.3 文献计量与内容分析结合研究的可行性
2.3.4 结合研究的框架设计
第3章 湖北省科技人才政策文献计量分析
3.1 样本的选择
3.2 发文年度:年度发文频率呈现起伏,但阶段性发文数稳定上升
3.3 发文单位:多部门协作各展所长,联合发文成新趋势
3.4 发文文种:规范性强可有效进行指导,但具体实操稍显不足
3.5 政策对象:海内外高层次人才是重点,对海外人才高关注
3.6 政策类型:人才保障举措完备,评价与保留政策相对缺乏
小结
第4章 湖北省科技人才政策文本内容分析
4.1 样本的处理
4.2 政策类型维度分析
小结
第5章 湖北省科技人才政策的优化建议
5.1 明确政策制定主体,注重政策的执行与实施
5.2 注重政策间的继承与衔接,关注技术技能型人才
5.3 优化科技人才评价体系,畅通科技人才发展通道
5.4 创新科技人才流动机制,激发人才队伍创造活力
5.5 关注地区发展差异,加强对非武汉地区的扶持力度
小结
第6章 结论与展望
6.1 研究总结
6.2 研究不足与展望
6.2.1 研究不足
6.2.2 研究展望
致谢
参考文献
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文
附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法[J]. 李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯. 科技进步与对策. 2019(10)
[2]基于内容分析法的广东省科技创新人才开发政策研究[J]. 李良成,于超. 科技管理研究. 2018(05)
[3]1978—2017年中国科技人才政策变迁研究[J]. 刘忠艳,赵永乐,王斌. 中国科技论坛. 2018(02)
[4]中国博士后政策变迁的历史与特点分析——基于政策量化分析的研究[J]. 黄园淅. 中国科技论坛. 2018(02)
[5]北上广深四市人才政策对比分析及广州市人才政策建议[J]. 黄怡淳. 科技管理研究. 2017(20)
[6]基于QFD的海外科技人才引进政策实施效果评价——以辽宁省为例[J]. 张兰霞,宋嘉艺,王莹. 技术经济. 2017(05)
[7]西方公共政策分析途径的演变及其启示[J]. 冉连. 长白学刊. 2017(03)
[8]京津冀科技人才政策比较研究——从扶持走向服务[J]. 赵庚,刘兵. 人民论坛. 2016(11)
[9]基于研究主题的文献计量三大定律的实证分析——以“开放存取”为例[J]. 徐迎迎,魏瑞斌. 情报科学. 2015(11)
[10]杰出科技人才成长的“四优环境”——以23位“两弹一星”功勋科学家群体为例[J]. 黄涛,黄文龙. 自然辩证法研究. 2015(07)
本文编号：3087548
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