广东省人才队伍建设促进高质量发展的回顾与展望

发布时间：2021-05-17 18:33

　　人才资源是衡量国家综合国力的重要指标,是推动国家发展和社会进步最重要的力量。改革开放以来,广东大力实施人才强省战略,出台相关政策措施,人才培养和人才引进两翼齐飞,人口总量不断增长,人才数量不断增加,创新能力不断提升,为经济实现跨越式发展作出巨大的贡献。新时代催生新使命,广东应当继续加强人才队伍建设,创新人才分类体系,完善人才培养模式,完善人才评价和服务机制,发挥人才支撑作用,推动实现经济高质量发展取得新进展。 

【文章来源】：广东省社会主义学院学报. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、广东省推进人才队伍建设的主要措施
    (一)建立人才培养体系
    (二)实施人才引进计划
二、广东省人才队伍建设的主要成果
    (一)人口总量不断增长
    (二)人才数量不断增加
    (三)创新能力不断提升
三、广东省人才队伍建设促进经济高质量发展的展望
    (一)创新人才分类体系
    (二)完善人才培养模式
    (三)完善人才评价和服务机制
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才统计制度改革研究——对中国人才统计制度改革的全面考察[J]. 上海市公共行政与人力资源研究所课题组,沈荣华,金莉萍,刘惠芬.  人事天地. 2017(04)
[2]重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养研究[J]. 孙锐,张文勤.  科学学与科学技术管理. 2013(03)



本文编号：3192240