江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径研究

发布时间：2021-07-22 22:55

　　随着江苏现代化建设进程的不断全面、深化,现代化建设需要同人才资源现状间的矛盾开始逐步凸显。本文通过客观分析江苏现代化建设进程现状与人才资源现状,发现所存问题,并结合人才红利、现代化建设相关理论及海内外经验加以客观分析论证。对之所存问题,以及江苏在人才领域所将面临的严峻挑战进行分析阐述,最终提出路径政策建议。本文首先从人才红利、现代化建设两方面对相关理论研究进行较为系统的梳理,在既为后续研究奠定理论基础的同时,又通过对现有研究的梳理,从理论层面梳理出现实实践的可行性。在文献综述基础上,本文分别从江苏现代化建设与江苏人才资源两方面入手,就其现状、问题、以及同规划目标之间所存差距进行阐述说明。在此铺垫之上,本文基于现代化建设进程中的核心动力机制,分别从创新驱动、国际化、新型工业化三大视角阐述构建江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径,并结合海内外发达国家与地区发展经验,提出路径选择条件。最终面向江苏整体以及苏南、苏中、苏北各地区实际,分别提出富有建设性、可操作性的政策建议。由于人才红利理论为新兴理论热点,因此本文在将理论热点同现实需要有机联系的同时,希望能够借此为人才红利理论研究与人才工作... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 理论背景
        1.1.2 应用背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究框架
第二章 文献综述与理论基础
    2.1 现代化相关理论研究综述
        2.1.1 现代化概念研究综述
        2.1.2 现代化建设相关理论研究
    2.2 人才红利相关理论研究综述
        2.2.1 人才的概念
        2.2.2 人才红利概念研究
        2.2.3 人才红利相关理论研究
        2.2.4 人才红利的特征及本质研究
第三章 江苏现代化建设进程与人才资源现状
    3.1 江苏现代化建设目标、现状及问题
        3.1.1 江苏现代化建设目标
        3.1.2 江苏现代化建设指标体系
        3.1.3 江苏现代化建设现状
        3.1.4 江苏现代化建设存在的主要问题
        3.1.5 江苏现代化建设同发达国家之间差距
    3.2 江苏人才资源现状、比较与所存问题
        3.2.1 江苏人才资源现状
        3.2.2 基础人力资本省际比较分析
        3.2.3 江苏人才资源所存问题
    3.3 江苏建设现代化目标实现对人才红利效应要求
        3.3.1 人才资源的数量要求
        3.3.2 人才资源的素质要求
第四章 江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径分析
    4.1 海内外现代化建设进程中人才红利效应发挥路径实现经验
        4.1.1 海外地区现代化建设进程中人才红利效应发挥路径实现经验
        4.1.2 国内地区现代化建设进程中人才红利效应发挥路径实现经验
    4.2 江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径构建
        4.2.1 基于创新驱动视角的人才红利效应发挥路径
        4.2.2 基于国际化视角的人才红利效应发挥路径
        4.2.3 基于新型工业化视角的人才红利效应发挥路径
    4.3 江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径要点
        4.3.1 因地制宜，全面发展
        4.3.2 先行先试，辐射带动
        4.3.3 兼具共性，彰显特色
第五章 江苏现代化建设进程中人才红利效应发挥路径实现
    5.1 江苏整体现代化建设进程中人才红利效应发挥路径实现
        5.1.1 人才引进
        5.1.2 人才培养
        5.1.3 人才使用
        5.1.4 人才效能发挥
    5.2 江苏各地区（苏南、苏中、苏北）人才红利效应发挥路径实现
        5.2.1 苏南地区人才红利效应发挥机制的路径实现
        5.2.2 苏中地区人才红利效应发挥路径实现
        5.2.3 苏北地区人才红利效应发挥路径实现
第六章 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
致谢
在学期间的研究成果及发表的学术论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校助推国家“人才红利”的形成[J]. 高文兵.  中国高教研究. 2013(02)
[2]新三大红利支撑未来中国经济[J]. 倪鹏飞.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2012(12)
[3]人才红利效应与四川经济社会可持续发展[J]. 王学人.  天府新论. 2012(06)
[4]“人口红利”向“人才红利”嬗变的保障——创新人才培养制度[J]. 夏新颜.  江西社会科学. 2012(06)
[5]现代化理论和区域率先基本现代化[J]. 洪银兴.  经济学动态. 2012(03)
[6]从“六普”看中国人力资源变化:从人口红利到人力资源红利[J]. 胡鞍钢,才利民.  清华大学教育研究. 2011(04)
[7]引进人才:香港的政策与实践（下）[J]. 黄立金.  国际人才交流. 2011(02)
[8]苏南率先实现基本现代化的目标与路径[J]. 周明生.  江苏行政学院学报. 2010(06)
[9]论马克思主义人才观与我国人才强国战略[J]. 付春生.  学术论坛. 2010(10)
[10]怎样认识中国的现代化进程[J]. 李岩岩.  才智. 2009(23)



本文编号：3298060