人才住房政策与城市人力资本增长

发布时间：2021-07-23 21:43

　　人力资本是推动经济发展的基本要素之一。在中国经济发展进入新常态、城市发展急需转型升级、人口红利不断消失的背景下,提高人力资本水平越来越成为城市加速发展必不可少的选项。2017年初,由中国二线城市率先发起,一线和三、四线城市迅速跟进的“抢人大战”愈演愈烈,人才住房政策尤为突出。因此,正确评估人才住房政策对城市人力资本增长的影响显得十分重要。首先,本文重新审视保障性住房政策体系,将传统保障性住房政策和人才住房政策进行对比分析,以此界定人才住房政策的概念和范围。论述了各地政府实施人才住房政策的动因及目的,并从规模效应和质量效应两个角度分析人才住房政策对城市人力资本增长的作用机制。其次,本文利用网络爬虫技术检索人才住房政策本文信息,采用文本量化分析方法,构建了人才住房政策力度变量指标,同时测算了城市人力资本总量。再次,本文利用中国70个大中城市2003-2017年的面板数据,采用动态面板模型分别实证分析了“实物配给”、“货币补贴”、“其他”三种类型的人才住房政策以及人才住房政策力度对城市人力资本增长的影响并对其影响机制进行检验。最后,为了考察人才住房政策效果的异质性,本文还进行了分区域、分时间... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景和研究意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 研究内容、方法和技术路线图
        一、研究内容
        二、研究方法
        三、技术路线图
    第三节 可能的创新点与不足之处
        一、本文可能的创新点
        二、不足之处
第二章 文献综述
    第一节 人力资本相关研究
        一、人力资本理论的形成过程
        二、人力资本的度量方法
        三、影响人力资本的因素
        四、人力资本对其他经济变量的影响
    第二节 人才住房政策相关研究
        一、政府行为与人才住房政策关系
        二、人才住房政策运行现状及困境
        三、人才住房政策与特定要素关系
    第三节 人才住房政策与城市人力资本关系研究
        一、房价对城市人力资本的“推”效应
        二、房价对城市人力资本的“拉”效应
        三、房价对城市人力资本的综合效应
    第四节 文献评述与小结
第三章 人才住房政策对城市人力资本增长的机制分析
    第一节 人才住房政策和城市人力资本的概念界定
        一、人才住房政策概念界定
        二、城市人力资本的概念界定
    第二节 人才住房政策动因分析
        一、中国的人口红利逐渐消失
        二、人力资本日益重要
        三、人才住房负担重
    第三节 人才住房政策对城市人力资本增长的机制分析
第四章 人才住房政策和城市人力资本统计分析
    第一节 人才住房政策统计分析
        一、人才住房政策获取方法
        二、人才住房政策特征分析
        三、人才住房政策力度值测算
        四、人才住房政策实施现状
    第二节 城市人力资本的测算
        一、城市人力资本的测算方法
        二、城市人力资本测算指标的选取
        三、城市人力资本测算指标数据的来源及处理
第五章 人才住房政策对城市人力资本增长的实证分析
    第一节 数据来源及变量说明
        一、数据来源与样本选择
        二、变量设置说明
        三、变量描述性统计分析
        四、数据稳健性检验
    第二节 实证模型构建
        一、动态面板模型
        二、中介效应模型
    第三节 实证检验与结果分析
        一、人才住房政策对城市人力资本的影响
        二、人才住房政策类型及力度对城市人力资本的影响
        三、人才住房政策对城市人力资本影响的机制检验
    第四节 稳健性检验
    第五节 异质性分析
        一、分时间阶段回归分析
        二、分区域回归分析
        三、分城市层级回归分析
第六章 结论与政策建议
    第一节 研究结论
    第二节 政策建议
    第三节 研究展望
参考文献
攻读硕士学位期间的科研经历
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]从“抢人大战”看人才住房政策[J]. 楼建波.  群言. 2019(07)
[2]对外开放对地区间人力资本存量差异的影响[J]. 阚大学.  南昌工程学院学报. 2019(03)
[3]公共教育支出、人力资本积累与制造业结构升级——基于总量与结构效应双重视角的实证分析[J]. 杨晓妹,刘文龙.  贵州大学学报(社会科学版). 2019(03)
[4]人才安居政策对经济增长的影响[J]. 王子晗.  中外企业家. 2019(16)
[5]区域异质性、产业集聚与人力资本积累:中国区域面板数据的实证[J]. 王春晖.  经济经纬. 2019(01)
[6]竞争、发展还是学习:地方政府人才政策创新的驱动因素研究[J]. 宋典,芮国强,何家媛.  江海学刊. 2018(06)
[7]要素禀赋、工资差距与人力资本形成[J]. 李成友,孙涛,焦勇.  经济研究. 2018(10)
[8]我国地方政府“人才争夺大战”现象理论探讨——基于人力资源管理视角[J]. 陈文权,李星.  天津行政学院学报. 2018(05)
[9]推动形成统一的劳动力市场[J]. 赵忠.  中国就业. 2018(08)
[10]房价上涨、区域差异与异质性劳动力流动[J]. 江永红,陈奡楠,张彬.  华东经济管理. 2018(07)

硕士论文
[1]社会学视角下的城市“人才竞争”现象研究[D]. 初冰茹.天津理工大学 2019
[2]人才住房政策对科技创新能力的影响研究[D]. 吴玉慧.深圳大学 2018
[3]人才住房政策对区域创新创业活动的影响研究[D]. 张召光.深圳大学 2017



本文编号：3300093